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SUMMARY:Comment les stratégies de communication peuvent-elles contribuer à la réussite et à l'impact de votre OBNL?
DESCRIPTION:Dans cet atelier\, nous verrons comment l’amélioration de la stratégie de communication de votre organisation peut vous aider à remplir votre mission et à renforcer votre impact social. De votre message clé à votre mise en marché en passant par vos relations publiques\, l’amélioration de votre stratégie peut vous aider à obtenir la clarté et le succès dont vous avez besoin pour remplir votre mission. \nCet atelier abordera la stratégie de communication sous l’angle du féminisme queer afin de permettre aux organisations à but non lucratif et aux activistes travaillant dans le domaine de la justice en matière de genre de contribuer au changement social. À l’aide d’exemples locaux\, nationaux et internationaux\, cette séance s’adresse à toute organisation désireuse d’améliorer sa stratégie de communication auprès des communautés au Canada et dans le monde. \nInscrivez-vous ici!
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SUMMARY:Avenir égalitaire 2022 : un sommet sur l’égalité des genres
DESCRIPTION:Avenir égalitaire 2022 : un sommet sur l’égalité des genres est organisé par le Réseau Avenir égalitaire\, une initiative du Partenariat canadien pour la santé des femmes et des enfants (CanSFE). Le sommet se tiendra les 7 et 8 juin 2022 dans le magnifique Hall Richcraft surplombant la rivière Rideau\, à l’Université Carleton\, à Ottawa. Le thème inaugural du sommet sera « Collaboration\, action collective et communauté ».  \nLe sommet offrira un forum où le mouvement de l’égalité des genres au Canada pourra se réunir en personne\, dans toute sa diversité\, pour établir des liens\, renforcer sa capacité\, partager son expertise et déterminer la voie à suivre pour que le Canada devienne un pays plus juste et équitable. L’événement sera également diffusé sur le web en anglais et en français afin de garantir l’accès à toutes et à tous.  \n\n\n\nPour obtenir les dernières nouvelles\, inscrivez-vous à la liste d’envoi d’Avenir égalitaire 2022 : un sommet sur l’égalité des genres et suivez les réseaux sociaux du Réseau Avenir égalitaire. \nAvenir égalitaire 2022 : un sommet sur l’égalité des genres a reçu l’appui de Femmes et Égalité des genres Canada. \n\n\n\nINSCRIVEZ-VOUS ICI\n\n\n\n \nCONSULTEZ LE PROGRAMME
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SUMMARY:Atelier de réflexion du Réseau Avenir égalitaire 2022 : L’engagement des jeunes
DESCRIPTION:Créer des passerelles entre l’action locale et l’action mondiale \nLe 25 mai 2022\, 13 h 30 – 15 h\, heure de l’Est  \nJoignez-vous au Réseau Avenir égalitaire\, une initiative du CanSFE\, dans le cadre d’un atelier de réflexion interactive axée sur l’engagement des jeunes\, en vue de notre tout premier sommet sur l’égalité entre les genres\, Avenir égalitaire 2022\, qui aura lieu les 7 et 8 juin 2022 à Ottawa.   \nDes représentants de la section canadienne de l’International Youth Alliance for Family Planning (IYAFP) présenteront les résultats préliminaires d’une analyse des activités jeunesse dans le secteur de la coopération internationale et un projet de cadre pour une stratégie d’engagement significative des jeunes à l’échelle de l’organisation.  \nLes participants auront l’occasion de communiquer leurs idées sur l’inclusion significative des jeunes dans les initiatives du CanSFE\, par exemple dans le réseau Avenir égalitaire et ses sommets sur l’égalité entre les genres. Cette séance explorera également les possibilités de relier les mouvements jeunesse au Canada avec des mouvements jeunesse à l’international qui véhiculent des valeurs semblables.  \nS’INSCRIRE
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SUMMARY:Vers une réponse climatique intersectionnelle : Combattre le racisme environnemental
DESCRIPTION:Le changement climatique est un problème social\, un problème de santé et un problème qui est profondément lié aux modèles mondiaux d’inégalité. Dans les communautés du monde entier\, les Noirs\, les Autochtones et les personnes de couleur (PANDC) subissent de manière disproportionnée les effets du changement climatique\, en particulier à cause des systèmes\, des politiques et des pratiques soutenus par le racisme environnemental. Par exemple\, les conséquences graves et négatives de la pollution de l’air et de l’eau\, de la contamination des sols et de l’exposition à des produits chimiques dangereux affectent de manière inégale la santé et le bien-être des communautés autochtones et de couleur. \n Rejoignez-nous pour un panel de 90 minutes orienté vers les solutions\, où les participants exploreront davantage les inégalités inhérentes et les modèles d’injustice qui diffèrent selon la race\, la classe\, les capacités et le genre\, et proposeront une voie à suivre pour une réponse climatique mondiale plus juste\, intersectionnelle et inclusive.  \nINSCRIVEZ-VOUS ICI \nRegardez la diffusion en direct : https://us02web.zoom.us/j/87306204544 \nRencontrez nos panélistes : \nManvi Bhalla\, panéliste\, Organisatrice communautaire intersectionnelle\, cofondatrice de Shake Up The Establishment \nIngrid Waldron\, Ph. D.\, panéliste\, professeure et présidente de HOPE en paix et en santé dans le programme de paix mondiale et de justice sociale du département d’histoire\, faculté des sciences humaines de l’Université McMaster. \nShirley Williams\, panéliste\, professeure émérite\, aînée\, activiste\, langue nishnaabemowin \nDre Marie-Jo Ouimet\, panéliste\, médecin-conseil à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) \nCe groupe de spécialistes sera animé par Chúk Odenigbo\, directeur fondateur et responsable supérieur d’allocution de services à l’ancêtre\, Future Ancestors Services. Le mot de bienvenue et la reconnaissance territoriale seront prononcés par Michele Penney.
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SUMMARY:Les femmes et le Leadership : se rassembler pour célébrer
DESCRIPTION:Comment les femmes leaders\, dans toute leur diversité\, réalisent un succès sans précédent dans leurs communautés.\nLe gouvernement du Canada et l’honorable Maryam Monsef vous invitent à participer à l’événement virtuel Les femmes et le Leadership : se rassembler pour célébrer en partenariat avec le Réseau Avenir égalitaire\, une initiative du Partenariat canadien pour la santé des femmes et des enfants (CanSFE). \nJoignez-vous à nous et à des femmes* leaders** de collectivités canadiennes pour célébrer des agent·es de changement qui réalisent des progrès durables et substantiels dans leurs communautés d’un bout à l’autre du Canada. \nJoignez-vous à nous pour une performance musicale de Susan Aglukark. \nAllocution spéciale de la Cheffe Nationale de l’Assemblée des Premières Nations RoseAnne Archibald\nCheffe Nationale de l’Assemblée des Premières Nations RoseAnne Archibald est membre de la nation Taykwa Tagamou du nord de l’Ontario et première femme élue à ce poste. Joignez-vous à nous pour entendre ses réflexions sur ce qui est nécessaire pour se rétablir de la COVID-19 de façon équitable. \nLa Cheffe Nationale Archibald se joindra également à l’honorable Maryam Monsef\, ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et du Développement économique rural\, pour une conversation intime animée par Juliette Powell\, animatrice de télévision\, productrice et autrice canadienne. Vous ne voulez pas manquer cette discussion ouverte et honnête sur les réalités de la COVID-19 et ses impacts disproportionnés sur les femmes\, les filles et les communautés marginalisées d’un bout à l’autre du pays. \nVeuillez noter que cet événement sera diffusé via le lien suivant : https://live.webcastplatform.com/page/CanWaCH\n  \nINSCRIVEZ-VOUS POUR RECEVOIR DES MISES À JOUR ET DES RAPPELS\n\nCheffe Nationale de l’Assemblée des Premières Nations RoseAnne Archibald\nLa cheffe nationale de l’APN RoseAnne Archibald\, de la nation Taykwa Tagamou\, est une leader mue par la force et le cœur\, qui possède 31 ans d’expérience en ce qui concerne les politiques qui touchent les Premières Nations. \nRoseAnne est une cheffe de troisième génération dans sa famille dont le leadership a été révolutionnaire et historique pour les femmes et les jeunes \nElle a été la première femme et la plus jeune cheffe élue de la nation Taykwa Tagamou (TTN) en 1990\, à l’âge de 23 ans. Elle a également été la première femme et la plus jeune grande cheffe adjointe de la nation Nishnawbe Aski (NAN)\, ainsi que la première femme et la plus jeune grande cheffe du conseil Mushkegowuk. Elle a accompli un deuxième mandat en tant que cheffe de la TTN et un deuxième mandat en tant que grande cheffe adjointe de la NAN. Pendant neuf ans\, elle a dirigé avec succès une entreprise de consultation offrant des conseils pour guider les dirigeants et organisations des Premières Nations\, en se spécialisant dans les négociations et la facilitation. Elle est revenue à la politique en 2018\, devenant la première femme à être élue cheffe régionale de l’Ontario. \nL’éducation est une priorité et est essentielle à l’autodétermination. RoseAnne est titulaire d’un baccalauréat ès arts et a été la première membre de sa communauté à obtenir une maîtrise (sciences humaines). Elle a également reçu la prestigieuse « médaille Canada 125 » pour avoir « apporté une contribution significative au Canada » par son leadership. \nUn changement positif et durable nécessite une pensée et des manières d’être créatives et novatrices. RoseAnne équilibre sa vie politique par sa créativité et sa pratique artistique. Elle est une artiste multidisciplinaire dont le travail est axé sur l’art politique\, la photographie de paysages et de portraits\, la musique et des courts métrages documentaires qui reflètent sa passion personnelle pour la justice sociale\, l’engagement politique et l’édification des communautés. \nRoseAnne a consacré sa vie adulte à servir et à s’efforcer d’instaurer une meilleure qualité de vie et un meilleur avenir pour les membres des Premières Nations. Elle représente un changement de génération\, préconisant la diplomatie et prônant l’unité dans le système politique des Premières Nations\, tout en faisant tomber des barrières depuis le début de sa carrière politique. \nAu cours des trois dernières années en tant que Cheffe régionale de l’Ontario (CRO)\, RoseAnne a travaillé sans relâche et en collaboration avec l’Ontario Leadership Council. Elle a apporté des changements positifs au cours de son mandat\, notamment une intervention solide et efficace face à la pandémie avec comme objectif de sauver des vies et de préserver la santé et le bien-être des citoyens des Premières Nations\, des relations améliorées avec les gouvernements fédéral et provincial\, la mise sur pied d’un Conseil des femmes Cheffes élues\, et la création d’une table sur la croissance et la prospérité économiques. \nElle a été élue à titre de cheffe nationale de l’Assemblée des Premières Nations (APN) en juillet 2021. \nL’honorable Maryam Monsef\, Ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et du Développement économique rural\nL’honorable Maryam Monsef est la ministre canadienne des Femmes et de l’Égalité des genres et du Développement économique rural\, ainsi que la députée de Peterborough—Kawartha. Elle est la première femme à être élue dans la circonscription fédérale de Peterborough—Kawartha\, la première députée afghano-canadienne de l’histoire du Canada et la première musulmane à occuper un poste de ministre du Cabinet fédéral. \nEn tant que ministre des Femmes et de l’Égalité des genres\, elle a participé à une période transformative de l’égalité des genres au Canada. Elle a dirigé la transition de Condition féminine Canada\, qui est passé d’une branche du gouvernement à un nouveau ministère des Femmes et de l’Égalité des genres\, et elle a obtenu des investissements sans précédent dans le mouvement canadien pour l’égalité\, notamment plus de 200 millions de dollars pour soutenir la toute première stratégie fédérale visant à prévenir et à lutter contre la violence fondée sur le genre. La ministre Monsef a également joué un rôle déterminant dans le lancement d’un fonds historique de 100 millions de dollars visant spécifiquement à soutenir la durabilité du mouvement des femmes en investissant dans le renforcement des capacités des organisations de femmes à travers le Canada. \nReconnue par Apolitical comme l’une des 20 personnes les plus influentes en matière de politique sur l’égalité des genres depuis deux ans\, la ministre Monsef a contribué à façonner la conversation sur l’égalité des genres sur la scène nationale et mondiale. \nLa ministre Monsef est également déterminée à faire entendre la voix du Canada rural à la table du Cabinet\, où elle travaille sur d’importantes priorités de développement économique rural\, notamment l’élargissement de l’accès à la connectivité à large bande. \nElle a toujours été déterminée à redonner à sa collectivité et à son pays. Dans sa communauté de Peterborough\, en Ontario\, elle a cofondé la Red Pashmina Campaign\, une initiative qui a permis de recueillir des fonds pour appuyer l’éducation des femmes et des filles en Afghanistan. Elle est une ancienne de l’Université Trent et parle l’anglais\, le farsi et le dari. \n\nINSCRIVEZ-VOUS POUR RECEVOIR DES MISES À JOUR ET DES RAPPELS\nServices d’interprétation simultanée en français et en anglais offerts.  \n*les femmes dans toute leur diversité \n**maires\, chefs de Premières Nations et de conseils de bande\, députées provinciales et territoriales  \nCet événement est tenu par le Réseau Avenir égalitaire\, une initiative du Partenariat canadien pour la santé des femmes et des enfants (CanSFE) en partenariat avec le Gouvernement du Canada. 
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SUMMARY:Atelier de réflexion sur l’équité menstruelle
DESCRIPTION:L’iniquité menstruelle est présente partout dans le monde\, y compris au Canada. Il faut s’attaquer de toute urgence à ce problème\, parce que l’égalité des genres pour toutes et tous est indissociable de l’équité menstruelle. La pauvreté\, les tabous et la stigmatisation liés aux règles\, et l’absence d’installations sanitaires adéquates font partie des nombreux facteurs d’iniquité menstruelle qui minent la santé\, les droits et le bien-être d’individus partout au Canada. \nEn prévision de la Journée de l’hygiène menstruelle\, le Réseau Avenir égalitaire vous invite à participer à un atelier de réflexion le 14 mai où nous nous pencherons sur les inégalités avec des organisations de toutes les régions du Canada\, explorerons des idées\, partagerons nos difficultés et paverons la voie au changement. En partenariat\, nous pouvons éliminer le travail en vase clos et les fossés entre les régions afin de créer un collectif uni qui collabore à l’avancement de l’égalité dans la gestion de la santé et de l’hygiène menstruelles au Canada.
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