Réduire les obstacles à la participation des femmes aux opérations de paix des Nations Unies


Organisation Déclarante:Département des opérations de paix des Nations Unies
Budget Total ($CAD):$ 8,069,948
Délai d’exécution: mars 28, 2018 - mars 31, 2020
Statut: Actif
Coordonnées: Non précisé

Profils des Partenaires et Bailleurs de Fonds


Organisation Déclarante


Département des opérations de paix des Nations Unies

Organisations Participantes


Non précisé

Bailleurs de fonds (Contribution budgétaire totale)


  • Gouvernement et secteur public

    • Affaires mondiales Canada (100.00%)
Haut de la page

Endroit


Region - Allocation Budgétaire Totale


Europe - $ 1,613,989.60 (20.00%)

Océanie - $ 1,613,989.60 (20.00%)

Afrique subsaharienne - $ 1,420,310.85 (17.60%)

Amérique du sud - $ 1,129,792.72 (14.00%)

Asie du sud-est - $ 540,686.52 (6.70%)

Amérique centrale - $ 484,196.88 (6.00%)

Asie du sud - $ 443,847.14 (5.50%)

Asie de l'est - $ 387,357.50 (4.80%)

Asie centrale - $ 242,098.44 (3.00%)

Afrique du nord - $ 193,678.75 (2.40%)

Haut de la page

Domaines d'Intervention


Autre - Allocation Budgétaire Totale


Droit, gouvernance & politique publique (60 %)

Égalité des genres (40 %)

Haut de la page

Description


Ce projet vise à améliorer l’efficacité des femmes dans les opérations de maintien de la paix des Nations Unies. Les activités du projet comprennent : 1) fournir une formation spécialisée aux soldates de la paix en uniforme; 2) améliorer l’exécution du mandat du Programme sur les femmes, la paix et la sécurité; 3) la contribution à la création d’un milieu plus réceptif à l’égard des soldates de la paix.

Haut de la page

Population Cible


Genre et âge: Adultes, femmes
Population Ciblée Directement: Non précisé
Haut de la page

Extrants


Non précisé

Haut de la page

Résultats & Indicateurs


Résultats Attendus


Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) augmentation de la representation de femmes qualifiées en uniforme (militaires et policiers) aux postes de direction et aux postes d’administrateur; 2) amélioration de l’efficacité opérationnelle et de l’exécution des mandatsdes composantes Police des Nations Unies et Militaires; 3) une meilleure promotion de l’égalité de genre et l’exécution du mandat du Programme sur les femmes, la paix et la sécurité.

Résultats Obtenus


Non précisé

Indicateurs


  • Aucun Sélectionné
Haut de la page
Haut de la page

Sous-projet


Haut de la page
Icon