Conseiller·ère en partage des connaissances

En tant que conseiller·ère en partage des connaissances vous serez responsable de :

• Fournir des conseils et appuyer le/la directeur·rice régional·e dans l’élaboration des résultats de positionnement stratégique au niveau régional, ainsi que des stratégies contribuant aux résultats de positionnement à l’échelle organisationnelle.  
• Suivre les plans et approches des programmes en matière de partage des connaissances afin de cerner les synergies à l’échelle régionale et d’accroître l’impact et l’efficacité.  
• Appuyer et contribuer à diverses activités liées à la mise en œuvre de stratégies de partage des connaissances et de communications alignées sur la Stratégie 2030.  
• Cerner et recommander des occasions d’accroître la visibilité, l’adoption et l’influence des recherches soutenues par le CRDI, et appuyer le/la directeur·rice régional·e dans l’examen et la priorisation des propositions catalytiques alignées sur les objectifs de partage des connaissances et de positionnement stratégique.

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

Prenez un moment pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous avez :

• Une maîtrise en sciences sociales, en communications ou en journalisme, ainsi qu’une expérience pertinente en recherche pour le développement international, en mobilisation des connaissances et/ou en communications.  
• Une excellente Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (lecture, écriture et expression orale). La maîtrise du français est considérée comme un atout.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience récente et pertinente dans les domaines du partage des connaissances, des communications, du développement international et/ou de la gestion de la recherche.  
• Une compréhension approfondie des processus de mobilisation des connaissances favorisant leur adoption et leur utilisation.  
• Une solide expertise en communications et en relations publiques.

Vous êtes une personne :

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI: Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables.  
• Capable d’identifier et d’analyser les tendances régionales et les enjeux liés aux programmes de partage des connaissances et de communications.
• Capable de concevoir des activités et des produits de communication et d’en assurer la promotion efficace.
• Capable d’élaborer et de vérifier la qualité des produits et initiatives de partage des connaissances, avec une orientation stratégique et une grande attention aux détails.
• Dotée d’un esprit d’équipe et apte à collaborer au sein d’un groupe multidisciplinaire et de cultures diverses.

Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Au CRDI, nous soutenons votre développement professionnel.

Renseignements supplémentaires :

• Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
• À l’issue de ce processus, le Centre pourrait constituer un bassin de candidats préqualifiés pour de futures opportunités permanentes ou temporaires nécessitant les mêmes compétences. 
• Veuillez s’il vous plaît soumettre votre candidature en anglais ou en français.