Administrateur·trice de programme principal·e

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par la gestion d’initiatives de programmes d’intelligence artificielle pour le développement (AI4D), alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous!

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe d’ Éducation et sciences dans l’initiative de l’Intelligence artificielle pour le développement pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif!

Notre offre d’emploi du moment : Administrateur·trice de programme principal·e, Application des connaissances

Ottawa, Ontario (mode hybride*)

Statut d’emploi: durée déterminée jusqu’au 30 mars 2029

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous possédez :

• Un doctorat et compter de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente ou une maîtrise et compter de cinq (5) à huit (8) ans d’expérience.
• Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
• Une expérience de travail récente et pertinente dans le développement, le suivi, la gestion et l’évaluation de projets de recherche.
• Une compréhension approfondie de la préparation des contrats et des lettres de subvention, des achats de matériel, de l’organisation des voyages, de l’analyse des états financiers, de l’ajustement des budgets et des calendriers et de la clôture des projets.
• Une connaissance accrue du potentiel de transformation de l’IA pour faire progresser le développement.

Vous êtes une personne:

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables. 
• Possédant un leadership reconnu avec de solides compétences interpersonnelles et de communication.
• Compétente en gestion de projet, résolution de problèmes et facilitation de la recherche collaborative et transdisciplinaire.
• Disposant d’une expérience de travail dans un pays en développement et en Asie et ayant la capacité de fournir des conseils et des orientations spécialisés aux partenariats professionnels.
• Ayant l’esprit d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.

Vous vous intéressez à ce qui suit :

• Évaluer les propositions, y compris les aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers, et identifier et développer des propositions de recherche conformément aux politiques du Centre.
• Assurer la supervision technique, y compris l’analyse des rapports intermédiaires, la participation à des ateliers, les recherches documentaires, l’identification et la gestion des personnes-ressources/consultants en appui aux projets.
• Explorer le potentiel de soutien et de participation de la communauté de recherche canadienne et développer des partenariats avec d’autres organismes de financement pour soutenir les activités des projets.
• Collaborer au niveau du Centre avec les différentes parties prenantes et contribuer à la diffusion et à l’utilisation des connaissances
• Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

Alors votre profil nous intéresse!

Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel

Renseignements supplémentaires :

• Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
• *Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
• Ce poste exige de fréquents déplacements internationaux. 

À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir, exigeant les mêmes compétences que celle du programme Éducation et sciences.  Les postes peuvent être situés dans l’un de nos six (6) bureaux à travers le monde, à Ottawa, Amman, Dakar, Montevideo, Nairobi et New Delhi. 

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Comment postuler:

Notre équipe de recrutement examine soigneusement toutes les candidatures afin d’identifier les candidat·e·s qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si votre candidature est retenue, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour de futures opportunités. 

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi.

En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

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