Agent·e de gestion de programme

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par le soutien à la gestion de programme, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !  

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.  

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !  

Notre offre d’emploi du moment : Agent·e de gestion de programme 

Lieu de l’emploi : Ottawa (mode hybride) 

Programme:  Gouvernance démocratique et inclusive (GDI) – Partenariat d’apprentissage « Voix et leadership des femmes » 

Le programme Gouvernance démocratique et inclusive du CRDI finance la recherche et l’innovation afin que les populations du monde entier puissent profiter des avantages que représente la gouvernance démocratique et inclusive dans leur vie quotidienne. Nous soutenons des recherches fondées sur des données probantes qui aident les populations et les pouvoirs publics à s’attaquer aux causes et aux facteurs de la mauvaise gouvernance d’une manière qui favorise l’autonomisation, l’égalité des genres et l’inclusion des groupes exclus.  

Ce poste soutiendra la mise en œuvre du Partenariat d’apprentissage « Voix et le leadership des femmes », un programme financé par Affaires mondiales Canada. L’initiative soutiendra un agenda d’apprentissage et d’impact afin de renforcer les efforts du programme pour améliorer les droits de la personne et l’égalité des genres dans différentes régions. 

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :  

Vous possédez :  

• Un baccalauréat dans un domaine lié au développement international, tel que les études sur le genre et les femmes, les sciences politiques, les droits de la personne, les affaires internationales, le droit international, l’économie politique et/ou la sociologie ou un domaine connexe. 
• Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).  
• Une expérience de travail récente et pertinente dans le soutien à la gestion de programmes et de projets liés aux droits des femmes, à l’égalité des genres, à la justice sociale ou au renforcement des mouvements sociaux. Une expérience de travail avec des mouvements féministes, des organisations pour les droits des femmes ou pour l’égalité des genres dans les pays du Sud est considérée comme un atout. 
• Une connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA). Une familiarité avec les approches féministes et participatives du SEA est considérée comme un atout. 
• La capacité à utiliser les outils informatiques (maîtrise de la suite bureautique Microsoft) et expérience des médias sociaux. Une bonne utilisation des outils graphiques serait un atout. 

Vous êtes une personne :  

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables.   
• Passionnée par la promotion de l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes et des filles dans toute leur diversité.  
• Communicatrice habile doté d’excellentes compétences interpersonnelles, verbales, écrites et de présentation. 
• Bien organisée, avec un grand souci du détail et de bonnes compétences en résolution de problèmes. 
• Flexible et capable de s’adapter pour travailler de manière constructive dans une équipe dynamique, avec de multiples priorités concurrentes et des délais à respecter. 
• Qui collabore efficacement au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.  

Vous vous intéressez à ce qui suit :  

• Administrer et contrôler les budgets et les calendriers des programmes.  
• Fournir un soutien administratif pour l’élaboration des projets, l’administration des subventions et les exigences en matière de rapports. 
• Assurer la liaison avec les principaux collègues internes et les parties prenantes externes. 
• Coordonner et soutenir les conférences, les ateliers et les réunions. 
• Effectuer le suivi et évaluer la mise en œuvre et l’impact des projets. 
• Préparer des rapports et des présentations sur le processus et l’impact du programme. 
• Promouvoir le partage des connaissances, la communication et l’engagement avec les principales parties prenantes. 
• Prendre des initiatives et apporter des innovations continues à votre travail. 
• Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.  

Alors votre profil nous intéresse !  

Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.

Renseignements supplémentaires :

• Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.  
• Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.  
• À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir, exigeant les mêmes compétences.

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Comment postuler:

Notre équipe de recrutement examine soigneusement toutes les candidatures afin d’identifier les candidat·e·s qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si votre candidature est retenue, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour de futures opportunités. 

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi.

En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

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