Analyste financier senior

APERÇU DU POSTE :

L’analyste financier principal est un leader au sein de l’équipe Finances et administration. Le titulaire apporte une valeur ajoutée à l’organisation en dirigeant le processus d’établissement de rapports financiers sur l’ensemble du cycle. Il est chargé d’assurer et de maintenir l’intégrité de l’information financière fournie aux parties prenantes internes et externes. L’analyste financier principal joue un rôle central dans l’identification proactive des faiblesses et/ou des déficiences financières et opérationnelles, en proposant des solutions innovantes qui tirent parti de la technologie pour atténuer les risques et transformer notre façon de travailler. Le titulaire du poste fait preuve d’ingéniosité et adopte une attitude de croissance. Il assure le mentorat de l’agent comptable et de l’analyste financier de projet et est considéré comme un expert financier par ses homologues canadiens et africains.

CONTEXTE GÉNÉRAL :

  • S’assurer que tous les domaines de responsabilité sont exécutés en conformité avec la mission, les valeurs, les politiques et procédures, les normes et les systèmes de l’organisation.
  • Travaille en partenariat avec d’autres membres des équipes chargées des programmes, des bénévoles, de la philanthropie et de l’engagement du public afin de fournir des informations et des analyses financières.
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe financière et administrative et les équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs de l’organisation tels qu’ils sont définis dans les plans stratégiques et opérationnels.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  1. Gestion financière (20%)
  • Fournir un soutien direct aux détenteurs de budget dans le cadre du processus budgétaire annuel, y compris le développement et la formation aux outils de budgétisation.
  • Recueillir et consolider les données budgétaires et formuler des recommandations à l’intention du directeur des finances et de l’administration en vue d’atteindre la viabilité financière.
  • Diriger le processus de prévision trimestriel avec les titulaires de budget en identifiant de manière proactive les opportunités et les risques potentiels.
  • Fournir des informations financières précises, opportunes et fiables aux détenteurs de budget afin de soutenir l’analyse financière et la prise de décision.
  1. Rapports financiers (30%)
  • Gérer le processus interne de clôture financière mensuelle, y compris la production et la distribution des rapports dans les 10 jours ouvrables suivant la fin du mois.
  • Superviser les tâches de clôture mensuelle et de fin d’année, y compris le respect des délais et l’exactitude des annexes des états financiers et des rapprochements de comptes de bilan.
  • Préparer des rapports financiers spéciaux en recueillant, analysant et résumant les informations et les tendances.
  • Élaborer des rapports financiers rationalisés, axés sur la valeur et en temps réel, pour les directeurs nationaux et le conseil d’administration.
  • Assurer la supervision de la situation financière des projets en consultation avec l’équipe de programme, y compris le contrôle de la ponctualité et de l’état des rapports financiers et la transmission au directeur des finances et de l’administration, le cas échéant.
  • Assurer la liaison avec les auditeurs externes dans le cadre du processus de vérification des états financiers de fin d’année, en coordination avec les parties prenantes internes.
  1. Trésorerie (5%)
  • Examiner et analyser les besoins de trésorerie d’exploitation, en veillant à ce que les besoins de trésorerie à court terme soient satisfaits par la gestion des positions de trésorerie et d’investissement à court terme.
  • Fournir des recommandations pour les stratégies d’investissement à court terme en fonction des besoins de trésorerie.
  1. Conformité (20%)
  • Protéger les actifs financiers en établissant, surveillant et appliquant des contrôles internes.
  • Diriger l’élaboration et l’exécution du cadre d’audit interne dans tous les bureaux, en tenant compte des exigences de conformité internes et externes.
  • Communiquer et appliquer les politiques et procédures financières internes et externes à tous les services, en offrant une formation au personnel des services, au besoin.
  • Assurer la conformité aux lois fédérales et provinciales du Canada.
  • Identifier de façon proactive les risques financiers et opérationnels et recommander des stratégies d’atténuation des risques.
  1. Amélioration des processus d’affaires (10 %)
  • Appuyer le directeur, Finances et administration, dans la cartographie des processus d’affaires afin d’identifier les possibilités et de mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l’efficacité.
  • Participer activement à des activités de perfectionnement professionnel et à des occasions de réseautage afin d’élargir l’apprentissage lié aux technologies émergentes qui pourraient être mises à profit pour transformer les processus opérationnels.
  • Soutenir et, le cas échéant, diriger la mise en œuvre et l’amélioration des systèmes financiers.
  1. Leadership et mentorat (10 %)
  • Fournir une orientation fonctionnelle et une direction au personnel engagé dans les processus de comptabilité et de rapports financiers.
  • Examiner les données financières et fournir un leadership et des conseils pour assurer l’intégrité des données financières.
  • Soutenir la croissance et le développement du comptable et de l’analyste financier de projet par le renforcement des capacités et le mentorat.
  • Représente le département Finance et Administration dans les initiatives de l’organisation en participant à des comités.
  • Favorise une culture de curiosité et d’apprentissage parmi tous les membres des Finances, au Canada et à l’étranger.
  1. Projets spéciaux et autres initiatives (5%)
  • Soutenir les buts et objectifs de l’organisation dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels.
  • Autres tâches, selon les besoins

ÉTUDES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

  • CPA ou cinq (5) années d’expérience équivalente dans le domaine de la comptabilité et de l’établissement de rapports financiers progressifs à cycle complet pour les organismes sans but lucratif canadiens.
  • Solides bases dans la compréhension et l’application des principes comptables généralement reconnus (PCGR) du Canada ; l’expérience avec Affaires mondiales Canada est un atout.
  • Expérience de la consolidation et de l’analyse de données financières complexes.
  • Excellence avérée dans la conduite du changement des systèmes, politiques et processus financiers.
  • Succès démontré dans l’utilisation de la technologie pour optimiser les processus.
  • Bonne compréhension et application des stratégies d’identification et d’atténuation des risques.
  • Une expérience de travail avec Financial Edge est un atout
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important.

COMPÉTENCES :

  • Engagement envers la croissance, le développement et le leadership personnel
  • Engagement envers l’inclusion, l’équité/la parité, les droits des femmes, la diversité et l’autonomisation
  • Initiative, autonomie et capacité à établir des priorités dans les actions afin de créer un maximum de résultats.
  • Pensée innovante, volonté de produire des résultats et de rechercher des solutions.
  • Ouverture d’esprit et passion pour le changement
  • Orientation client, service et équipe
  • Fortes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles

CONDITIONS ESSENTIELLES :

L’ORGANISATION

Carrefour International est un leader dans le domaine de la coopération internationale et fait progresser l’égalité depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de créer des emplois décents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre à l’abri de la violence. Chaque année, nous engageons des volontaires et des employés expérimentés du Nord et du Sud qui mettent leur expertise à profit au niveau local pour s’attaquer aux problèmes mondiaux. Ensemble, nous mettons à profit les connaissances, l’expertise et l’argent pour créer un monde plus juste et plus équitable.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidat.e.s de divers groupes sont encouragé.e.s à poser leur candidature.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir la lutte contre le racisme. À cette fin, l’organisme est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle, et du Cadre sur l’anti-racisme du secteur de la coopération international du Canada. 

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.



How to Apply:

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 4 juillet 2022 par courriel à [email protected]. Les candidatures doivent inclure « Analyste financier senior – votre nom » dans l’objet du courriel. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.

Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Published:

juin 17, 2022


Date d’échéance:

juillet 4, 2022


Catégories:

Postes permanents à temps plein

Endroit:

Canada


Organisation:

Carrefour International


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