Gestionnaire, Administration des subventions

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par la gestion de subventions, le leadership en administration et en gestion financière dans un contexte international, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Gestionnaire, Administration des subventions

Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride)

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous possédez :

• Un diplôme universitaire en finances, en administration ou en commerce, ou une combinaison acceptable d’études et une expérience en gestion de projets et en conduite du changement avec une compréhension du contexte du développement international.
• Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé).
• Un minimum de six (6) années d’expérience progressive en gestion et en supervision englobant l’administration de subventions/projets, la gestion financière, la gestion des ressources humaines et la planification et le suivi des ressources dans un environnement de système d’information de gestion.
• Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) en règle, de même qu’une certification ou une formation en gestion de projet et/ou en gestion du changement.
• Une connaissance avancée des politiques, procédures et pratiques régissant l’administration des subventions et de solides compétences analytiques et une capacité à manipuler, prévoir et présenter des informations financières.

Vous êtes une personne :

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables, ainsi qu’au niveau 1 de notre profil de compétences de gestion.
• Communicatrice habile dotée d’excellentes compétences interpersonnelles et capable de travailler sous pression en faisant preuve d’initiative et de bon jugement.
• Compétente dans la planification, l’organisation, la coordination, la négociation et la résolution de problèmes.
• Apte à collaborer dans un environnement d’équipe avec de solides compétences en leadership, à l’aise au sein d’un groupe multidisciplinaire de personnes de cultures diverses.
• Qualifiée pour établir, gérer et surveiller les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.

Vous vous intéressez à ce qui suit :

• Gérer une équipe d’agent·e·s de subventions de première ligne dans les bureaux d’Ottawa et régionaux du Centre.
• Fournir des conseils d’expert liés à l’administration des subventions et à la gestion financière tout au long du cycle de vie des projets/programmes du Centre, y compris le suivi de la performance par rapport au budget et la formulation de conseils sur les mesures correctives.
• Superviser toutes les activités liées à l’administration de subventions, y compris, le contrôle financier et les mesures d’atténuation des risques.
• Participer aux principales discussions et décisions stratégiques et opérationnelles sur les politiques et procédures, les systèmes et les ressources humaines.
• Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’équité et l’inclusion.

Alors votre profil nous intéresse !

Au CRDI nous soutenons votre développement professionnel.

Renseignements supplémentaires :

• Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
• Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.  
• Ce poste exige des déplacements internationaux jusqu’à 30 jours par année.
• À l’issue de ce processus, le Centre pourra constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des postes permanents ou à durée déterminée.

Comment postuler:

Notre équipe de recrutement examine soigneusement toutes les candidatures afin d’identifier les candidat·e·s qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si votre candidature est retenue, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour de futures opportunités. 

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi.

En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

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