Gestionnaire principal.e – Philanthropie et engagement public
Lieu : Toronto (Ce poste est prévu à Toronto. Toutefois, en raison du contexte actuel dans lequel tout le personnel de Carrefour International travaille à domicile, un candidat disposant d’un bureau à domicile en dehors de Toronto serait pris en considération avec l’accord qu’il déménage à Toronto à ses propres frais dès la réouverture du bureau).
Langues : Anglais (français un atout)
Superviseure : Directrice exécutive
Type de poste : Permanent, temps plein
Exigence de travail : Doit être en mesure de travailler au Canada
Voyage : Voyages peu fréquents au Canada
Fourchette salariale : 86,641$ à 96,158$
Date de clôture : Le 17 juin, 2021 à 17h
LE POSTE
Pour réussir en tant que Gestionnaire principal.e, Philanthropie et engagement public de Carrefour International, vous devez insuffler votre passion pour l’inclusion, la diversité et l’égalité des genres dans les domaines suivants :
- Diriger une équipe performante de collecte de fonds, de communication et d’engagement public afin d’augmenter de manière significative un portefeuille de collecte de fonds diversifié. Ce portefeuille alimente le renforcement des capacités de nos partenaires afin de concrétiser notre vision collective de la fin de la pauvreté et de la réalisation des droits des femmes et des filles,
- Mobiliser des fonds institutionnels pour étendre les modèles réussis de coopération volontaire afin de réaliser les objectifs de développement durable à l’horizon 2030,
- Développer et exécuter des stratégies philanthropiques qui permettent de lever des fonds pour le plus grand impact que Carrefour ait jamais eu dans ses principaux domaines d’intervention : l’autonomisation des filles, la résilience économique et climatique des femmes, le leadership des femmes et la fin de la violence sexiste,
- Créer des opportunités convaincantes et abondantes pour les individus, les entreprises et les fondations de contribuer à la vision de Carrefour à travers : a) des stratégies de collecte de fonds numériques, b) des sollicitations en face à face, c) des événements, d) des collectes de fonds Carrefouriste, e) des partenariats d’entreprise, et f) des dons planifiés, et
- Lancer un mouvement de champion.ne.s de l’égalité des genres d’une taille, d’une portée et d’une influence encore jamais vues au Canada. Plus que jamais, les Canadien.ne.s posent des gestes en accord avec les valeurs d’un.e Carrefouriste, #JESUISCARREFOURISTE.
LE CONTEXTE GÉNÉRAL
Ensemble, nous voulons faire avancer la mission de Crossroads en construisant une communauté de supporters philanthropiques qui donneront corps à notre vision d’un MONDE UNIQUE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont réalisés. Grâce à vos qualités exceptionnelles de leader, à votre caractère de champion de l’égalité des sexes, à votre capacité à raconter des histoires convaincantes, à votre expérience en matière de dons à six ou sept chiffres et à votre motivation à faire la différence, nous mettrons ensemble à profit nos connaissances, notre expertise et nos fonds pour créer un monde juste et équitable.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Philanthropie (50%)
- Promouvoir et soutenir une culture organisationnelle de la philanthropie.
- Exécuter une stratégie philanthropique intégrée qui comprend, sans s’y limiter : a) des outils numériques, b) des approches individuelles, des dons majeurs et des fondations, c) des événements, d) des collectes de fonds Carrefouriste, e) des partenariats avec des entreprises, et f) des dons planifiés.
- Participer à des appels de sollicitation et fournir des informations appropriées à la directrice exécutive et aux volontaires principaux.les. Assurer la liaison directe avec les représentant.e.s des entreprises, les donateur.rice.s de dons majeurs et les prospects, les fondations et les dirigeant.e.s communautaires pour mettre en œuvre les plans.
- Recruter et retenir des volontaires de haut niveau pour renforcer le soutien philanthropique à Carrefour.
- Diriger la formation et la gestion de groupes d’affinité de donateur.rice.s de haut niveau dans le but de collecter des dons principaux.
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de reconnaissance et de gestion personnalisés qui permettent de maintenir l’engagement des donateur.rice.s tout au long de leur vie.
- Assurer une reconnaissance rapide, précise et personnalisée des dons, une reconnaissance appropriée des donateurs, la correspondance avec les donateur.rice.s, les visites, les rapports intermédiaires et les états financiers des donateur.rice.s.
2. Engagement du public (30%)
- Exécuter une stratégie multiforme et ciblée pour accroître la sensibilisation, la compréhension et l’engagement des Canadien.ne.s afin de contribuer à vaincre la pauvreté et à faire progresser les droits des femmes et des filles en Afrique.
- En collaboration avec l’équipe de philanthropie, l’équipe de mobilisation des volontaires, la direction exécutive et les volontaires, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations avec les ancien.ne.s qui garantissent un engagement continu des ancien.ne.s de Carrefour.
- Rechercher, suivre et évaluer les tendances, les meilleures pratiques et les approches innovantes en matière d’engagement du public en vue de tester et d’adapter les tactiques prometteuses.
3. Gestion de l’organisation et des ressources humaines (20%)
- Assurer un engagement et un développement efficaces et inclusifs des talents, y compris une équipe de 6 employé.e.s, ainsi que des volontaires, des consultant.e.s et des stagiaires.
- Élaborer, gérer et contrôler le budget du département et travailler avec l’équipe de direction sur les questions de planification et de gestion financières générales.
- Intégrer la sensibilisation et la gestion des risques stratégiques, financiers, de réputation et opérationnels dans les pratiques d’engagement philanthropique et public.
- Contribuer aux propositions et aux rapports de financement du gouvernement.
QUALIFICATIONS
- Expérience avérée de la gestion, de la sollicitation et de l’obtention de dons majeurs à sept chiffres, ainsi que de l’élaboration de stratégies philanthropiques intégrées, en personne et numériques,
- A mené avec succès des campagnes de collecte de fonds à grande échelle pour des programmes de renforcement des capacités en général et des modèles de coopération volontaire, en particulier,
- Au moins sept ans d’expérience de gestion pertinente à responsabilité progressive,
- Titre CFRE et/ou une maîtrise ou une expérience équivalente dans un domaine connexe tel que le développement des ressources ou les communications,
- Compréhension et expérience des fonctionnalités de Raiser’s Edge/NXT ou d’un logiciel équivalent, et
- Connaissance des règlements et directives de l’ARC, et de la charte des droits des donateur.rice.s.
QUALITÉS ESSENTIELLES
- Axé.e sur les résultats. Solides compétences en matière d’analyse, de gestion financière et de budgétisation. Capacité à présenter des stratégies de retour sur investissement pour des décisions clés.
- Vous êtes un.e conteur.se authentique et convaincant.e qui a le souci du détail.
- Excellentes compétences en matière de rédaction et d’édition, avec une capacité avérée à rédiger des textes clairs, attrayants et créatifs pour une variété d’objectifs et de publics.
- Bonne compréhension de l’engagement numérique. Connaissance de la technologie, notamment des outils en ligne et des stratégies de collecte de fonds.
- se du modèle de coopération volontaire, qui est considéré comme un outil très efficace pour atteindre les objectifs de développement durable.
- e « réseauteur.rice » – passionné.e par l’expansion d’un réseau de parties prenantes qui ont à cœur de faire progresser les droits des femmes et des filles.
- Compétences en gestion des personnes, notamment en matière de leadership, de coaching et de gestion des performances.
- Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.
- Motivé.e par le fait de faire la différence. Passionné.e par la croissance et le développement. Un.e innovateur.rice.
CRITÈRES D’ELIGIBILITÉ ET CONDITIONS ESSENTIELLES
L’ORGANISATION
Carrefour International est un leader dans le domaine de la coopération internationale et fait progresser l’égalité depuis 60 ans. Carrefour travaille dans certaines des nations les plus pauvres du monde en Afrique, avec des organisations partenaires locales, afin de créer des emplois décents et de donner aux femmes les moyens de devenir des leaders et de vivre à l’abri de la violence. Chaque année, nous engageons des volontaires et des employés expérimentés du Nord et du Sud qui mettent leur expertise à profit au niveau local pour s’attaquer aux problèmes mondiaux. Ensemble, nous mettons à profit les connaissances, l’expertise et l’argent pour créer un monde plus juste et plus équitable.
Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature.
Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidat-es de divers groupes sont encouragé-es à poser leur candidature.
Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir la lutte contre le racisme. À cette fin, l’organisme est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle, et du Cadre sur l’anti-racisme du secteur de la coopération international du Canada.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.
APPLICATION
Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 17 juin 2021, par courriel à [email protected] en indiquant « Gestionnaire principal.e, Philanthropie et engagement public – votre nom » pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Canada. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.
Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
