Chargé-e des politiques

Coopération Canada s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et sécuritaire, et à lutter contre le racisme dans toutes ses activités. Cela comprend l’élimination des obstacles à l’emploi auxquels font face les groupes en quête d’équité. Nous encourageons toutes les candidatures, en particulier celles des personnes qui s’identifient comme noires, autochtones et de couleur, des personnes handicapées (visibles ou non), des personnes de diverses identités et expressions de genre, et d’autres groupes marginalisés dans notre secteur qui partagent la mission de Coopération Canada. Nous encourageons (mais n’exigeons pas) les membres de ces groupes à s’identifier dans leur lettre de motivation. 

À propos de l’organisation 

Nous sommes l’association nationale canadienne des organisations de développement international et d’aide humanitaire. Coopération Canada rassemble et défend les intérêts des organisations canadiennes de développement international et d’aide humanitaire en réunissant les leaders du secteur, en influençant les politiques et en renforçant les capacités. Pour en savoir plus sur Coopération Canada, consultez le site www.cooperation.ca.

Qui est le/la chargé-e des politiques ?  

Le/La chargé-e des politiques fait partie de l’équipe
des politiques de Coopération Canada. Cette équipe aide à relier le travail sur les politiques aux autres objectifs et activités de l’organisation de manière réfléchie et opportune. Le/La chargé-e des politiques
joue un rôle important dans le soutien d’un réseau solide et créatif d’organisations qui croient en la justice sociale et travaillent ensemble pour un changement positif. Ce rôle contribue également à fournir des informations claires et utiles sur les politiques afin de soutenir une action commune pour un monde plus inclusif.

Que recherchons-nous chez nos candidat-e-s 

Idéalement, nos candidat-e-s auront :  

• Maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience équivalente en analyse des politiques
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente
• Bilinguisme anglais-français (écrit et parlé)
• Connaissance des questions, des politiques et des pratiques internationales en matière de développement et d’aide humanitaire
• Solides compétences en recherche, analyse et rédaction
• Excellentes aptitudes relationnelles, créativité et humilité culturelle
• Solides capacités d’organisation, d’animation et de coordination
• Capacité à travailler en personne au centre-ville d’Ottawa les lundis et mardis 

Comment postuler:

Les candidatures sont acceptées tout au long de l’année, la date limite de dépôt étant fixée au 8 juin 2025 à 23 h 59. Bien que les délais puissent varier, notre objectif est de pourvoir le poste d’ici la mi-juillet 2025. Nous vous tiendrons informé-e de l’avancement du processus de recrutement.

Vous êtes intéressé-e, mais vous n’êtes pas sûr d’être la personne qu’il nous faut ? Dites-nous pourquoi nous avons besoin de vos compétences. Nous aimerions connaître votre avis à ce sujet. Nous sommes conscients que vous ne répondez peut-être qu’à certaines de ces exigences, mais nous vous encourageons tout de même à postuler afin que nous puissions prendre en considération ce que vous avez à offrir.

Nous remercions tous les candidat-e-s de leur intérêt, mais seuls ceux/celles présélectionné-e-s seront contacté-e-s.

Coopération Canada s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et sécuritaire, et à lutter contre le racisme dans toutes ses activités. Cela comprend l’élimination des obstacles à l’emploi auxquels font face les groupes en quête d’équité, notamment par l’auto-identification, des processus d’évaluation anonymes et la diversité des membres des comités de sélection. Nous encourageons toutes les candidatures, en particulier celles des personnes qui s’identifient comme noires, autochtones ou issues d’autres communautés racialisées, des personnes vivant avec un handicap (visibles ou non), des personnes de diverses identités et expressions de genre, et d’autres groupes marginalisés dans notre secteur qui partagent la mission de Coopération Canada. Nous encourageons (mais n’exigeons pas) les membres de ces groupes à s’identifier dans leur lettre de motivation. Nous sommes heureux-ses de fournir des accommodements à tout moment du processus d’embauche.

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