Superviseur : Directeur des finances et de l’administration et gestionnaire principale, philanthropie et engagement public
Type de poste : Permanent, temps plein
Lieu : Toronto, hybride flexible
Langue : Anglais (obligatoire) et français (préférable)
Exigence du poste : Doit être en mesure de travailler au Canada
Échelle salariale : 51 000 $ à 53 000 $ avec des avantages compétitifs
Date de clôture : 8 mai 2023 à 17 heures HNE
Vous êtes une personne organisée, centrée sur le client, avec une certaine expérience en comptabilité, et vous aimez faire une différence dans le monde ? À Carrefour International, notre équipe travaille fort tous les jours pour s’assurer que nos responsabilités financières et philanthropiques sont exercées pour soutenir non seulement nos politiques, procédures, normes et systèmes, mais aussi dans le but de remplir notre mission et de démontrer nos valeurs. L’administrateur.rice des comptes fournisseurs et des dons fait partie intégrante des équipes financières et philanthropiques et travaille en étroite collaboration avec les membres des deux équipes dans tous les bureaux au Canada et en Afrique. Sous la responsabilité du directeur des finances et du gestionnaire principale de la philanthropie, le titulaire du poste est chargé du traitement hebdomadaire et mensuel des demandes de paiement et des dons reçus, ainsi que de la coordination et du bon déroulement des opérations financières quotidiennes. Il sera le premier point de contact pour les fournisseur.euses et les donateur.rices externes et sera chargé d’examiner les demandes de paiement entrantes pour s’assurer de leur exactitude et de traiter les paiements. Il devra également s’assurer que les dons reçus sont enregistrés dans le fonds approprié et maintenir la concordance entre les bases de données de la comptabilité et de la collecte de fonds.
Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.
Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.
Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.
Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant 17h HNE 8 mai 2023 par e-mail à [email protected]. Les candidatures doivent inclure » Administrateur.rice des comptes fournisseurs et des dons – Votre nom » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.
Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à poser leur candidature.
Nous remercions d’avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).
Publié:
avril 25, 2023
Date d’échéance:
mai 8, 2023
Catégories:
Organisation:
Carrefour International
Partager cette publication: