Administrateur·trice de programme principal·e

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par la recherche de solutions pour des systèmes alimentaires plus inclusifs et plus nutritifs dans le sud global, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs de respect, de responsabilité et d’intention, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif. Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons.

Rejoignez notre équipe des Systèmes alimentaires résilients au climat pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Administrateur·trice de programme principal·e

Lieu de l’emploi : Ottawa, Ontario (mode hybride*)

Statut d’emploi : Poste temporaire de 24 mois

Pourquoi rejoindre le CRDI ? 

Au CRDI, votre travail dépasse le simple emploi – c’est une opportunité de créer un changement mondial significatif tout en évoluant dans un environnement qui valorise la collaboration, l’innovation et la considération. Que vous soyez une personne en début de carrière désireuse de la lancer ou une personne expérimentée menant un changement systémique, le CRDI offre la possibilité de transformer vos intentions en actions.

• Faites une différence : Contribuez à des initiatives abordant les défis les plus critiques du monde, de la gouvernance inclusive à la résilience climatique.
• Croissance et épanouissement : Accédez à des opportunités d’apprentissage personnalisées, des ressources de développement de carrière et un mentorat soutenant.
• Collaborez globalement : Travaillez aux côtés de collègues et partenaires diversifiés, en reliant les perspectives locales aux stratégies mondiales pour obtenir des résultats significatifs.
• Profitez d’avantages complets : Expérimentez l’équilibre travail-vie personnelle grâce à des arrangements de travail flexibles, des politiques de congé généreuses, une couverture santé robuste et des plans de retraite. En savoir plus sur nos avantages sur la page Carrières du CRDI.

Saisissez l’opportunité :

En tant qu’Administrateur·trice de programme principal·e, vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’inclusion et l’équité, tout en étant responsable de :

• Fournir un service des conseils dans les domaines du programme liés à vos connaissances et spécialisations.
• Élaborer, suivre, gérer et évaluer des projets de recherche.
• Évaluer les propositions, y compris les aspects conceptuels, méthodologiques, opérationnels, évaluatifs et financiers, et identifier et élaborer des propositions de recherche conformément aux politiques du Centre.
• Gérer la préparation des contrats et des lettres de subvention, l’analyse des états financiers, l’ajustement des budgets et des calendriers, et la clôture des projets.
• Collaborer au niveau du Centre avec différentes parties prenantes et contribuer au partage et à l’utilisation des connaissances.

Prenez un moment pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous avez les qualifications et l’expérience suivantes :

• Parcours de formation : 
  • Un doctorat avec un minimum de trois (3) ans ou un master avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les domaines de nutrition de la santé publique et des systèmes alimentaires.
• Compétence linguistique : 
  • Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé) est requise. 
• Expérience professionnelle pertinente : 
  • Avoir une expérience récente et cumulative** de la gestion de programmes de recherche à grande échelle impliquant de multiples parties prenantes.
  • Expérience dans la préparation et la mise en œuvre d’un cadre de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour permettre une synthèse au niveau du programme.
  • Expérience professionnelle dans un pays en développement.
• Points forts clés pour le succès:
  • Connaissance approfondie des débats actuels et des programmes de recherche relatifs à la transition nutritionnelle à l’échelle mondiale, en particulier dans le Sud, des défis et des opportunités pour la santé de la population à travers le changement des systèmes alimentaires, et des facteurs d’inégalité en matière de nutrition et de santé liés aux systèmes alimentaires.

NB:

• ** Expérience pertinente cumulative: Cela inclut tout le travail professionnel dans des domaines tels que la nutrition de la santé publique et des systèmes alimentaires. Ces expériences peuvent avoir été acquises via des rôles à temps plein, à temps partiel ou basé sur des projets, pourvu que des contributions significatives soient démontrées.
• ** Expérience récente : Se réfère au travail accompli au cours des trois (3) à cinq (5) dernières années, garantissant que les compétences et l’expertise des candidat·e·s sont actuelles et applicables. 

Comment vous vous épanouissez ?

Vous êtes une personne :

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables. 
• Ayant un leadership reconnu, dotée de solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
• Compétent·e et possédant une vaste expérience dans la gestion de projets, la résolution de problèmes et la facilitation de la recherche collaborative et transdisciplinaire.
• Ayant l’esprit d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.
• Sensible à l’importance de l’équité entre les sexes, de l’inclusion et de la diversité dans la recherche.
• Qualifiée en services conseils et orientations spécialisés, pour partenariats professionnels.

Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature. 

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Comment postuler:

Renseignements supplémentaires :

• Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
• Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
• À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir exigeant les mêmes compétences.

Comment postuler

Nous sommes impatients d’en savoir plus sur vous ! Pour postuler à ce poste :

• Préparez votre candidature : Veillez à ce que votre CV mette en évidence l’ensemble de votre expérience professionnelle, en particulier dans les domaines pertinents pour le poste.
• Rédigez une lettre de présentation adaptée : Expliquez comment vos compétences, votre expertise, votre expérience et vos valeurs correspondent à la mission du CRDI et à cette opportunité spécifique.

Notre équipe de recrutement examine soigneusement toutes les candidatures afin d’identifier les candidat·e·s qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si votre candidature est retenue, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour de futures opportunités.

Votre prochain chapitre commence ici. Ensemble, construisons un avenir plus lumineux et inclusif.

Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidatures retenues pour continuer le processus seront contactées.

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi. En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

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