Administrateur·trice de programme, Surveillance et évaluation

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par l’amélioration du travail accompli par le CRDI en surveillant ses progrès, en évaluant, en tirant des leçons de ses réussites et de ses défis du soutien à la recherche pour le développement, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde. Guidé par les valeurs de respect, de responsabilité et d’intention, le CRDI favorise la collaboration pour créer un changement significatif et inclusif. Veuillez visiter notre site web pour en savoir plus sur notre travail : Ce que nous faisons.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Administrateur ou Administratrice de programme – Surveillance et évaluation

Lieu de l’emploi : Ottawa, Canada (mode hybride*)

Statut d’emploi : Poste temporaire jusqu’en mars 2027

Pourquoi rejoindre le CRDI ?

Au CRDI, votre travail dépasse le simple emploi – c’est une opportunité de créer un changement mondial significatif tout en évoluant dans un environnement qui valorise la collaboration, l’innovation et la considération. Que vous soyez une personne en début de carrière désireuse de la lancer ou une personne expérimentée menant un changement systémique, le CRDI offre la possibilité de transformer vos intentions en actions.

• Faites une différence : Contribuez à des initiatives abordant les défis les plus critiques du monde, de la gouvernance inclusive à la résilience climatique.
• Croissance et épanouissement : Accédez à des opportunités d’apprentissage personnalisées, des ressources de développement de carrière et un mentorat soutenant.
• Collaborez globalement : Travaillez aux côtés de collègues et partenaires diversifiés, en reliant les perspectives locales aux stratégies mondiales pour obtenir des résultats significatifs.
• Profitez d’avantages complets : Expérimentez l’équilibre travail-vie personnelle grâce à des arrangements de travail flexibles, des politiques de congé généreuses, une couverture santé robuste et des plans de retraite. En savoir plus sur nos avantages sur la page Carrières du CRDI.

Saisissez l’opportunité :

En tant qu’Administrateur ou Administratrice de programme – Surveillance et évaluation, vous rejoindrez une organisation qui valorise et modélise la diversité, l’inclusion et l’équité, tout en étant responsable de :

• Soutenir les systèmes et processus de suivi du CRDI en utilisant les données pour préparer des rapports et des notes de synthèses.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des évaluations.
• Développer et dispenser des activités de formation et fournir des conseils techniques.Établir des relations et faciliter les processus d’apprentissage ou de prise de décision

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI

Vous avez les qualifications et l’expérience suivantes :

• Parcours de formation : 
  • Une maîtrise dans une discipline pertinente des sciences sociales ou une combinaison acceptable d’éducation, d’expérience et de formation. 
• Compétence linguistique : 
  • Une compétence du français et de l’anglais (lu, écrit et parlé) est requise. 
• Expérience professionnelle pertinente: 
  • Les candidat·e·s doivent avoir au moins trois (3) années d’expérience significative pertinente et cumulative** dans le suivi, l’évaluation et la recherche .
• Points forts clés pour le succès: 
  • Une compréhension approfondie de la conception ou de la mise en œuvre des processus de suivi et / ou d’évaluation.
  • Une connaissance avérée de l’utilisation des bases de données et de l’analyse des données pour le suivi, l’apprentissage et la production de rapports, ainsi que de la recherche, de la synthèse des résultats de la recherche, de l’identification des possibilités d’évaluation, des lacunes et des besoins.

NB:

• ** Expérience pertinente cumulative: Cela inclut tout le travail professionnel dans des domaines tels que le suivi, l’évaluation, la recherche ou d’autres champs spécifiés. Cette expérience peut avoir été acquise via des rôles à temps plein, à temps partiel ou basés sur des projets, pourvu que des contributions significatives soient démontrées.
• ** Expérience récente : Se réfère au travail accompli au cours des trois (3) dernières années, garantissant que les compétences et l’expertise des candidat·e·s sont actuelles et applicables.

Comment vous vous épanouissez ?

Vous êtes une personne :

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, volontaires et responsables. 
• Compétente en communication avec de grandes compétences interpersonnelles.
• Axée sur les résultats avec de solides compétences en organisation, résolution de problèmes, négociation, mise en œuvre et surveillance.
• Apte à livrer de conseils spécialisés et une orientation professionnelle ayant une expérience éprouvée de créativité, de prise d’initiatives et capable de travailler sous pression.
• Capable d’établir, de gérer et de surveiller les relations avec diverses parties prenantes.
• Ayant l’esprit d’équipe au sein d’un groupe multidisciplinaire composé de personnes de cultures diverses.

Si vous trouvez que ce poste vous convient, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

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Comment postuler:

Renseignements supplémentaires :

• Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
• * Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
• À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir exigeant les mêmes compétences.

Comment postuler

Nous sommes impatients d’en savoir plus sur vous ! Pour postuler à ce poste: 

• Préparez votre candidature : Veillez à ce que votre CV mette en évidence l’ensemble de votre expérience professionnelle, en particulier dans les domaines pertinents pour le poste.
• Rédigez une lettre de présentation adaptée : Expliquez comment vos compétences, votre expertise, votre expérience et vos valeurs correspondent à la mission du CRDI et à cette opportunité spécifique.

Notre équipe de recrutement examine soigneusement toutes les candidatures afin d’identifier les candidat·e·s qui correspondent le mieux aux critères du poste. Si votre candidature est retenue, nous vous informerons des prochaines étapes du processus. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt et nous vous encourageons à rester en contact avec le CRDI pour de futures opportunités.

Votre prochain chapitre commence ici. Ensemble, construisons un avenir plus lumineux et inclusif.

Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidatures retenues pour continuer le processus seront contactées.

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi. En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

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