Agent de développement

SOS Villages d’Enfants Canada s’engage à faire une différence dans la vie des enfants privés de soins parentaux. Nous recherchons un agent de développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe de programmes et partenariats internationaux.

Vous élaborerez des stratégies, collaborerez et exécuterez des initiatives de collecte de fonds complètes. Votre expertise fera avancer notre mission en engageant les donateurs, en sensibilisant et en générant des fonds vitaux pour soutenir notre cause. Si vous avez une passion pour la philanthropie et les compétences nécessaires pour susciter des dons d’entreprise majeurs, ce poste offre une opportunité enrichissante de faire une différence significative dans la vie des enfants que nous servons.

Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en matière de collecte de fonds et de gestion d’événements, ainsi que d’excellentes compétences en communication. Une passion pour la mission de l’organisation est essentielle. Une compréhension approfondie de la philanthropie et des motivations des donateurs est essentielle pour ce poste. Un talent pour raconter des histoires qui résonnent avec les valeurs des donateurs vous distingue.

Qui sommes-nous ?

Fondée en 1969, SOS Villages d’Enfants Canada est membre de la plus grande fédération caritative au monde qui se consacre à soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre. Protéger les enfants et faire progresser leurs droits est notre priorité dans plus de 130 pays et territoires. Nous croyons que les enfants méritent plus que simplement survivre. Ils ont le droit de grandir dans un environnement familial sûr et attentionné, ce qui leur donne les meilleures chances de se construire un avenir sûr. En utilisant une approche holistique, nous travaillons à donner aux enfants, aux familles et aux communautés vulnérables les moyens de garantir le respect des droits des enfants. Grâce à des programmes axés sur la protection de l’enfance, l’éducation, la santé, la nutrition, l’autonomisation économique des femmes et les interventions humanitaires, SOS Villages d’Enfants dessert près de 3 millions de personnes chaque année.  

A propos du rôle

Sous la responsabilité du gestionnaire des partenariats d’entreprise, l’agent de développement joue un rôle de collaboration dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à obtenir un soutien financier important de la part de donateurs de taille moyenne (entreprises, groupes communautaires, fondations et événements). Ce poste exige une personne dynamique et axée sur les résultats, capable d’établir et d’entretenir de solides relations avec les donateurs. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies pour cultiver et mobiliser les donateurs qui ont le potentiel de faire des dons à quatre ou cinq chiffres. Vous possédez une expérience avérée en matière de collecte de fonds et de planification d’événements, d’excellentes compétences en communication et la capacité d’établir et d’entretenir des relations avec les principales parties prenantes. Réussir dans ce rôle signifie non seulement que vous atteindrez les objectifs financiers, mais également que vous veillerez à ce que les donateurs se sentent valorisés et informés de l’impact de leurs contributions.

Responsabilités fondamentales:

• Identifier, cultiver et solliciter des dons de taille moyenne auprès de prospects (entreprises, groupes communautaires et fondations) garantissant un engagement personnalisé et significatif
• Gérer les relations de collecte de fonds existantes avec les donateurs actuels et fournir des mises à jour et une gestion régulières
• Organiser des réunions virtuelles et en personne avec des prospects et des donateurs
• Préparez des communications et des supports marketing convaincants pour les présentations de prospection et de gestion 
• Collaborer avec l’équipe de développement dans les activités de prospection et de recherche
• Répondre aux demandes de renseignements entrantes des partenaires communautaires concernant les initiatives de collecte de fonds
• Planifier et exécuter des événements pour les donateurs et des programmes de reconnaissance
• Élaborer des plans, des budgets et des chemins critiques pour des événements de collecte de fonds sélectionnés partout au Canada
• Prospecter et sécuriser des parrainages d’événements et des contributions en nature
• Coordonner la logistique de l’événement : sélection du lieu, listes d’invités, accords avec les fournisseurs
• Collaborer avec l’équipe de communication pour développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing événementiel, favorisant une culture de créativité, de collaboration et d’excellence
• Veiller à ce que le message soit cohérent selon lequel SOS Villages d’Enfants Canada est considéré comme un leader de confiance et une autorité reconnue au sein du secteur du développement international et de l’humanitaire du Canada
• Restez informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de collecte de fonds auprès des donateurs

Compétences et qualifications souhaitées :

• Expérience avérée en matière de collecte de fonds auprès d’entreprises, de collectivités et de fondations, de planification et de mise en œuvre d’événements
• Une passion et une connaissance des programmes de développement international et d’aide humanitaire axés sur les enfants.  
• Dynamique, excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à établir des relations solides
• Expert dans la gestion efficace de plusieurs projets simultanément et dans l’établissement de priorités dans un environnement chargé avec des exigences de charge de travail variables
• Autonome, capable de résoudre de manière indépendante les problèmes qui surviennent
• Style de travail hautement collaboratif et axé sur le service ; expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de collecte de fonds en partenariat avec des parties prenantes internes.
• Un penseur créatif doté de solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projet
• Un engagement sincère à travailler en collaboration avec les collègues et les principales parties prenantes, y compris les membres du conseil d’administration et les bénévoles
• Bonne compréhension des principes de collecte de fonds (la désignation CFRE est un atout)
• Capacité de voyager fréquemment à l’intérieur et à l’extérieur de l’Ontario pour des réunions et des événements
• Un diplôme en marketing, en communication, en études internationales et/ou une expérience connexe équivalente est un atout.

Comment postuler:

Candidats intéressés par ce poste : veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous correspondez à ce poste à [email protected] avant le 31 janvier 2025.  Veuillez inclure le titre de responsable du développement et votre nom dans l’objet de votre courriel.

SOS Villages d’Enfants Canada s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes des communautés où nous travaillons contre les dommages ou abus délibérés et involontaires causés par le personnel de SOS Villages d’Enfants. Nous avons une tolérance zéro envers tout comportement enfreignant notre Code de conduite, y compris la violence au travail, le harcèlement et le harcèlement sexuel, toute forme d’exploitation et d’abus, la corruption et la fraude. Les offres d’emploi seront conditionnelles aux résultats satisfaisants des vérifications des références professionnelles et à la fourniture d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires.