Agent ou agente comptable

Lieu : Toronto ou Montréal, hybride flexible

Superviseur : Directeur des finances et de l’administration

Type de poste : Permanent, temps plein

Langue : Anglais (obligatoire) et français (préférable)

Exigence du poste : Doit être en mesure de travailler au Canada

Échelle salariale : 62 500 $ à 66 000 $ avec des avantages compétitifs

Date de clôture : 8 mai 2023 à 17 heures HNE

L’OPPORTUNITÉ

Vous êtes une personne organisée, centrée sur le client, avec une certaine expérience en comptabilité, et vous aimez faire une différence dans le monde ? Chez Carrefour International, notre équipe travaille dur chaque jour pour s’assurer que nos responsabilités financières et philanthropiques sont assumées pour soutenir non seulement nos politiques, procédures, normes et systèmes, mais aussi pour remplir notre mission et démontrer nos valeurs. Le/la comptable fait partie intégrante de l’équipe financière et travaille en étroite collaboration avec les membres des équipes de tous les bureaux au Canada et en Afrique. Sous la responsabilité du directeur des finances et de l’administration, le/la titulaire du poste est chargé de la tenue et du rapprochement des comptes d’actif et de passif canadiens, y compris les comptes fournisseurs, les comptes clients, les comptes bancaires et les immobilisations. L’AO est également responsable du traitement de la paie canadienne et travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour assurer la bonne tenue des dossiers des employé.es.

COMMENT VOUS AUREZ UN IMPACT

1. Gestion des comptes d’actif et de passif (40 %)
   • Vérifier l’exactitude des écritures du grand livre auxiliaire préparées par l’administrateur.rice PA et les bureaux régionaux.
   • S’assurer de l’intégrité des données du livre auxiliaire des comptes fournisseurs, y compris de l’exhaustivité des pièces justificatives.
   • Rapprochement mensuel et écritures de journal associées pour les comptes fournisseurs, les comptes clients, les avances et d’autres comptes.
   • Fournir des conseils à l’administrateur.rice des comptes fournisseurs
   • Former le personnel et les volontaires sur des sujets tels que les processus de comptabilité fournisseurs, le plan comptable et les politiques financières.
2. Trésorerie (20 %)
   • Rapprochement régulier des comptes bancaires canadiens dans Financial Edge
   • Contrôler le solde et les transactions bancaires quotidiennes et préparer les transferts en fonction des besoins de trésorerie prévus.
   • Production des remises de TVH/TVQ/TPS
3. Administration et traitement des salaires (15 %)
   • Traitement bimensuel de la paie canadienne avec ADP et des écritures associées
   • Effectuer les déclarations statutaires et les rapprochements.
   • Gérer l’affectation des salaires aux projets concernés
   • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines pour l’intégration des nouveaux employés et la tenue des dossiers du personnel.
4. Information financière (15 %)
   • Préparer les écritures de journal et les rapports de réconciliation à l’appui du processus de clôture mensuelle
   • Soutien aux exigences en matière de rapports internes et externes, y compris les rapports des bailleurs de fonds et les audits annuels.
   • Préparation d’autres rapports selon les besoins opérationnels et stratégiques.
5. Amélioration des processus, administration et autres tâches (10 %)
   • Identifier de manière proactive les domaines susceptibles d’être améliorés et recommander des procédures révisées lorsque cela se justifie, en particulier en ce qui concerne les contrôles financiers.
   • Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de projets financiers, y compris l’amélioration des systèmes
   • Appui périodique à l’archivage et à l’administration générale du bureau
   • Soutenir les buts et objectifs de l’organisation dans le cadre des plans stratégiques et opérationnels.

CE QUE VOUS APPORTEREZ AU CARREFOUR

• Exigences linguistiques minimales :
  • Anglais (avancé)
  • Français de préférence (intermédiaire à avancé)
• Diplôme d’études postsecondaires en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en comptabilité de cycle complet dans un environnement informatisé
• Connaissance et expérience de l’application des principes comptables pertinents (PCGR canadiens)
• Une expérience antérieure dans un environnement à but non lucratif est un atout ; un intérêt pour le développement international et/ou les organisations volontaires est préférable.
• Maîtrise de MS Excel ; expérience avec Financial Edge un atout
• Très bonnes capacités d’organisation et grand souci du détail
• Esprit d’initiative et sens de l’appropriation du travail
• Engagement en faveur de la croissance, du développement et du leadership personnel
• Engagement en faveur de l’inclusion, de l’équité et de l’égalité, des droits des femmes, de la diversité et de l’autonomisation.
• Pensée innovante, orientation vers les résultats et les solutions
• Excellente approche du service à la clientèle
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d’avoir un impact quotidien.
• Un encouragement enthousiaste à se développer tant sur le plan personnel que professionnel, en tirant parti d’un éventail de possibilités d’apprentissage et de développement offertes à notre personnel.
• Un modèle de travail hybride qui vous permet de profiter des avantages du travail au bureau et du travail à distance.
• Un excellent régime d’avantages sociaux compétitif pour vous et les personnes à votre charge.
• 3 semaines de vacances payées, 3 semaines de congé de bien-être et 3 jours de congé de développement professionnel.
• Des augmentations annuelles liées au coût de la vie, sous réserve de l’approbation du conseil d’administration, et des révisions de l’équité salariale tous les trois ans.

CONDITIONS ESSENTIELLES :

• Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
  • Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
  • Un engagement en faveur de l’égalité des genres, et
  • Un engagement en faveur de l’anti-racisme.
• Travailler en moyenne 35 heures par semaine, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires.
• Des voyages au Canada peuvent être nécessaires.

L’ORGANISATION

Carrefour International est une importante agence canadienne de coopération volontaire qui, depuis plus de 60 ans, fait progresser l’égalité des femmes et des filles et éradique la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres d’Afrique. Carrefour investit dans des organisations partenaires locales dans 9 pays qui sont les mieux placées pour répondre aux besoins de leurs communautés. Avec elles, nous pilotons des approches innovantes, et donnent aux femmes et aux filles les moyens de devenir des leaders et de vivre sans violence. Chaque année, Carrefour engage des centaines de volontaires et d’employé.e.s expérimenté.e.s du Nord et du Sud qui mettent leur expertise au service de la lutte contre la pauvreté et les inégalités. Les plus de 50 employé.e.s de l’organisation sont basé.e.s au Canada, au Sénégal, au Ghana et en Tanzanie, et les volontaires de Carrefour remplissent plus de 100 mandats par an.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidats.es issus.es de groupes divers sont encouragés.ées à postuler.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir l’antiracisme. À cette fin, l’organisation est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle et du Cadre sur l’antiracisme du secteur de la coopération internationale du Canada.

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

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Comment postuler:

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant 17h HNE 8 mai 2023 par e-mail à [email protected]. Les candidatures doivent inclure  » Agent ou agente comptable – Votre nom » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.

Carrefour est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de son personnel et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à poser leur candidature.

Nous remercions d’avance tous.tes les candidats.es, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Pour en savoir plus sur Carrefour, veuillez consulter notre site web (https://cintl.org/).