Avocat·e général·e

Si vous êtes à la recherche d’une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné·e par la prestation de services juridiques corporatives efficaces et percutants dans un contexte international, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l’endroit pour vous !

Le CRDI rassemble des personnes partageant une passion pour la recherche en développement international axée sur l’impact. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l’innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir un monde plus durable et davantage inclusif !

Notre offre d’emploi du moment : Avocat·e général·e (Directeur·trice des services juridiques)

Lieu de l’emploi : Ottawa, Ontario (mode hybride*)

Statut d’emploi :  Indéterminée

Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI :

Vous possédez :

• Diplôme de droit (LL.B. ou J.D.) d’une faculté de droit canadienne ou étrangère reconnue.
• Membre en règle du barreau de l’Ontario, Canada (les contrats du CRDI sont en grande partie régis par les lois de l’Ontario). 
• Maîtrise du français et de l’anglais (lecture, écriture et expression orale).
• Expérience significative et actuelle en tant qu’avocat post appel, en particulier dans le domaine du droit des affaires ou du droit commercial dans les secteurs public et privé. 
• Une compréhension approfondie de la négociation, de l’établissement, du maintien et de la résiliation d’une série de relations juridiques.
• Une connaissance approfondie des milieux gouvernementaux ou du secteur public ainsi qu’une expertise dans les environnements de travail syndiqués seraient des atouts.
• Une bonne compréhension des aspects juridiques des relations de travail et de l’emploi.

Vous êtes une personne :

• Alignée sur la culture et les valeurs du CRDI : Au CRDI, nous sommes respectueux, intentionnels, responsables et motivés par notre mission.
• Professionnelle,  dotée d’un solide jugement et capable de traiter des questions confidentielles/très sensibles. 
• Compétente dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de solutions juridiques pratiques et largement acceptables.
• Capable de travailler sous pression en faisant preuve d’initiative et de discernement.
• Ayant un esprit d’équipe au sein d’un groupe pluridisciplinaire composé de personnes de cultures différentes. 
• Stratégique et agile dans l’approche des questions corporatives qui serviront les intérêts de l’organisation.

Vous vous intéressez à ce qui suit :

• Proposer des solutions aux problèmes juridiques et de gestion des risques. 
• Soutenir la gouvernance d’entreprise, les structures administratives et les régimes de conformité des programmes.
• Conseiller sur toutes les questions relatives à la conformité des politiques internes et des accords à mesure qu’elles émergent. 
• Favoriser d’excellentes relations entre la direction et le personnel.

Alors votre profil nous intéresse !

Au CRDI, nous soutenons votre développement professionnel.

Comment postuler:

Renseignements supplémentaires :

• Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.
• *Mode hybride : Le Centre procure un environnement de travail hybride et votre présence au bureau est prévue par la politique de télétravail.
• À l’issue de ce processus, le Centre peut constituer une réserve de candidatures préqualifiées pour des offres de postes permanents ou à durée déterminée à venir.

Nous vous remercions de votre intérêt, cependant, seuls les candidatures retenues pour continuer le processus seront contactées.

Le Centre de recherches pour le développement international s’est engagé à créer et à favoriser une culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe. Le CRDI place les droits de la personne et la dignité au cœur de son travail. Nous ne tolérons aucune inaction à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels dans le cadre de notre mandat de recherche pour le développement et de nos activités de recherche.

Nous nous efforçons d’assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l’on vous contacte au sujet d’une offre d’emploi, d’un test ou d’un entretien, veuillez informer la personne représentante de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d’adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Toutes les offres d’emploi au CRDI sont conditionnelles à l’obtention de références satisfaisantes et aux résultats d’autodéclaration. Le CRDI demandera aux références des informations concernant toute constatation liée à l’exploitation sexuelle, aux abus et/ou au harcèlement dans le contexte de l’emploi. En soumettant leur candidature, les candidates et candidats confirment leur compréhension de la procédure de recrutement décrite ci-dessus.

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