L’agent.e à l’engagement des volontaires fait partie intégrante de l’équipe chargée de la philanthropie et de l’engagement du public et est en relation directe avec l’équipe chargée de la mobilisation des volontaires. L’agent.e est le stratège clé dans la conception et la mise en œuvre d’un programme visant à engager les volontaires de retour dans la promotion de l’égalité des genres. Carrefour est à la recherche d’une personne créative, férue de technologie et ayant une expérience pratique dans la mobilisation des gens pour agir. Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale, Philanthropie et engagement public, le poste fournit un soutien transversal à travers l’organisation pour mobiliser et engager les parties prenantes de Carrefour dans des initiatives d’engagement public, en particulier des initiatives liées à l’égalité des genres et à la coopération internationale. La maîtrise de l’anglais et du français est requise. Ce rôle sera essentiel pour soutenir les volontaires actuels et passés afin d’engager les Canadien.ne.s dans un mouvement visant à réduire la pauvreté et à faire progresser l’égalité pour les femmes et les filles dans certains des pays les plus pauvres du monde.
Les principaux publics cibles sont les volontaires de retour d’outre-mer, les femmes leaders canadiennes influentes et les partenaires canadiens du programme. Le/la titulaire du poste sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de processus, d’approches et de systèmes visant à faciliter l’engagement des groupes d’intervenants, tels que les volontaires canadiens et internationaux, les organisations partenaires canadiennes, ainsi que le personnel et le conseil d’administration de Carrefour en tant que champions de l’égalité des genres, et à entreprendre des activités d’engagement public pour s’assurer que Carrefour est à l’avant-garde du volontariat international. En tant que membre de l’équipe Philanthropie et engagement du public et en étroite collaboration avec l’équipe Mobilisation des volontaires, le/la titulaire gérera le développement et le déploiement d’une stratégie d’engagement des anciens pour faire progresser l’égalité des genres, y compris une conférence annuelle. Il/elle dirigera notamment le développement et la maintenance d’un kit d’outils en ligne d’activités d’engagement public différenciées selon les groupes de parties prenantes. Ce poste exerce des responsabilités clés en matière de responsabilités transversales et multidirectionnelles liées à l’assurance qualité, à l’amélioration des services et à l’innovation pour aider à renforcer la capacité du Carrefour à soutenir les volontaires, le personnel et les partenaires. Le/la titulaire du poste veillera à ce que tous les volontaires reçoivent une formation à l’engagement public et un soutien continu avant, pendant et après le mandat, et à ce que leurs activités d’engagement public soient suivies.
Cette année, Carrefour a l’occasion passionnante de co-accueillir une conférence internationale renommée qui rassemble des agences de volontaires du monde entier. L’agent.e à l’engagement des volontaires jouera un rôle déterminant dans la planification et la mise en œuvre de cette conférence. En collaboration avec diverses équipes, ils produiront un programme innovant et engageant qui inspirera le changement, la collaboration et la réalisation des Objectifs de développement durable 2030.
Les principales responsabilités suivantes ne sont données qu’à titre indicatif et peuvent changer au fil du temps :
1) Stratégie et outils d’engagement du public (40 %)
2) Conférence publique annuelle (25 %)
3) Soutien aux initiatives d’engagement du public (30 %)
4) Autres tâches selon les besoins (5%)
Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 8 octobre 2021, par courriel à [email protected] en indiquant « Agent-e à l’engagement des volontaires – Votre nom» pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Canada. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.
Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Publié:
septembre 24, 2021
Date d’échéance:
octobre 8, 2021
Catégories:
Endroit:
Canada
Organisation:
Crossroads International
Partager cette publication:
