Chargée / chargé de projet

Superviseurs : Directrice des programmes (pour le projet DAMCAM, Ma Voix, Ma Santé) Gestionnaire de programmes (pour le Programme de coopération volontaire)
Lieu de travail : Montréal, Québec OU Toronto, Ontario
Langues : Français et anglais requis
Type de poste : Temps plein, permanent
Exigences de travail : Doit être en mesure de travailler au Canada
Fourchette d’embauche : 60,452$ à 63,475$
Déplacements : Voyagement occasionnel à l’étranger et au Canada (après la pandémie de COVID-19)
Date de clôture : Le 4 mai à 17h

OBJECTIFS DU POSTE
La chargée ou le chargé de projet est membre de l’Équipe des programmes de Carrefour. 50% de ses responsabilités est dédié au projet Ma Voix, Ma Santé (Damcam) et l’autre 50% au Programme de coopération volontaire (PCV), deux projets financés par Affaires mondiales Canada. Pour le projet Ma Voix, Ma Santé, la personne titulaire du poste travaille en étroite
collaboration avec le Directeur de projet et en coordination avec le Représentant régional pour l’Afrique de l’Ouest tous deux basés au Sénégal. À ce titre, la personne chargée de projet assure le suivi de l’adéquation de la planification et de la mise en œuvre du projet avec les modalités contractuelles du bailleur de fonds, Affaires mondiales Canada. Pour le PCV, en collaboration avec les Chargé.es de programme sectoriels et la personne Chargée du Suivi et évaluation basé.es au Canada, la personne titulaire du poste assume la coordination du processus de gestion des projets spéciaux de Carrefour sur les thématiques des droits des femmes et des filles, de
l’accès à la justice, la santé et droits sexuels et reproductifs, de la réduction de la violence faite aux femmes et aux filles, du leadership des femmes et des filles et de l’autonomisation économique des femmes. La personne titulaire du poste veille à ce que les approches transversales fondées sur le genre et sur les droits humains, et les meilleures pratiques en gestion axée sur les résultats (GAR) soient intégrées dans tous les projets.

CONTEXTE GÉNÉRAL
Le Programme de coopération volontaire (PCV) Ce projet, d’une durée de 7 ans (2020-2027) financé par Affaires mondiales Canada, vise à réduire les inégalités entre les genres et à atténuer la pauvreté en s’attaquant à la violence fondée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux obstacles à l’exercice de formes stratégiques de choix, de voix et d’influence, qui sont l’aboutissement de relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans la société.
Sept-cent-soixante-dix (770) volontaires canadiens et du Sud seront déployés dans nos pays d’intervention pour mettre en œuvre des mandats de court, moyen et long termes afin de soutenir des organisations partenaires dans 11 pays d’Afrique subsaharienne (Burkina Faso, Côte
d’Ivoire, Eswatini, Ghana, Sénégal, Tanzanie, Togo, Uganda, Zambie).

Le projet DAMCAM, Ma Voix, Ma Santé
Ce projet vise à améliorer la santé sexuelle et reproductive des adolescent.e.s de Kédougou au Sénégal en améliorant l’accès, la qualité et l’utilisation des services de santé sexuelle et reproductive (SSR). Ce projet est porté par Carrefour International et ActionAid International
Sénégal, ainsi que deux partenaires locaux, APROFES et CONAFE.

• Assurer que ses responsabilités sont effectuées en conformité avec la mission, les priorités stratégiques, les politiques, les standards et les systèmes de Carrefour International;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’Équipe des programmes;
• Travailler de façon collaborative avec des équipes interdisciplinaires afin d’atteindre les objectifs organisationnels

QUALIFICATIONS REQUISES

• Formation universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent (études féministes, sciences sociales, gestion de projet, développement international, santé publique) ou l’équivalent en expérience – Certification PMP un atout ;
• Expérience de sept (7) ans minimums en développement international, dont 5 ans en gestion de projets de développement (selon les normes de la GAR) – expérience terrain dans un pays en développement un atout ;
• Expérience récente de gestion de projets de développement financés par Affaires mondiales Canada;
• Compétences démontrées en gestion de projets de développement liés à la santé et droits sexuels et reproductifs des femmes et des filles, à la réduction de la violence fondée sur le genre, aux droits des femmes et des filles, à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes.
• Connaissances des enjeux liés à la violence fondée sur le genre, la santé sexuelle et reproductive des adolescents et adolescentes, les inégalités entre les femmes et les hommes, les droits des femmes et des filles, l’autonomisation économique des femmes.
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants.
• Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence.

QUALITÉS ESSENTIELLES

• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Esprit d’analyse, souci pour le travail de qualité et capacité à gérer le temps et les priorités.
• Engagement en faveur de la croissance, du développement et du leadership personnel.
• Engagement en faveur de l’inclusion, de l’équité/égalité, des droits des femmes, de la diversité et de l’autonomisation.

CRITÈRES D’ELIGIBILITÉ ET CONDITIONS ESSENTIELLES

• Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
  • Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle,
  • Un engagement en faveur de l’égalité des genres, et
  • Un engagement en faveur de l’antiracisme.
• Travailler en moyenne 35 heures par semaine; des heures supplémentaires peuvent être nécessaires;
• Des voyages peu fréquents au Canada et à l’étranger peuvent être nécessaires.

L’ORGANISATION

Carrefour International est une organisation de coopération internationale d’importance qui lutte contre les inégalités depuis 60 ans. Carrefour travaille avec des organismes partenaires locaux dans certains des pays les plus pauvres du monde à créer des emplois décents et à renforcer l’autonomie des femmes de sorte qu’elles puissent développer leur leadership et s’affranchir de la violence. Chaque année, nous recrutons des volontaires chevronnés qui mettent leur expérience au service du renforcement des capacités des organisations locales. Ensemble, nous conjuguons connaissances, expertise et ressources financières dans le but de créer un monde plus juste et équitable.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré qui bénéficie du soutien financier d’Affaires mondiales Canada (AMC), d’autres bailleurs de fonds publics et non gouvernementaux, et de nombreux particuliers partout dans le monde. Carrefour International souscrit aux principes d’équité et d’accessibilité en matière d’emploi. Nous encourageons les membres de divers groupes à poser leur candidature.

Carrefour s’engage à respecter les principes et les valeurs d’accès et d’équité. Les candidates de divers groupes sont encouragé-es à poser leur candidature.

Carrefour s’engage également à prévenir et à traiter les cas d’inconduite sexuelle et à promouvoir la lutte contre le racisme. À cette fin, l’organisme est signataire de l’Engagement des leaders de Coopération Canada à prévenir et à combattre l’inconduite sexuelle, et du Cadre sur l’anti-racisme du secteur de la coopération international du Canada.

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

APPLICATION

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en un seul document (Word ou PDF) avant 17h le 4 mai 2021, par courriel à [email protected] en indiquant « Chargé-e de projet » pour objet de votre courriel. Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les personnes qui postulent doivent être autorisées à travailler au Canada. Toutes les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.

Carrefour est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Les procédures de recrutement et de sélection reflètent cet engagement. Carrefour s’engage à promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre et les personnes issues de tous les groupes minoritaires sont encouragées à postuler.

Nous remercions à l’avance l’ensemble des candidates et candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.