Conseiller·e, défense des intérêts et politiques

Conseiller·e, défense des intérêts et politiques
Titre : Conseiller·e, défense des intérêts et politiques
Lieu : À distance
Fourchette de salaire : 60 000 à 75 000 dollars par an, en fonction de la formation et de l’expérience.

Contexte
La mission du National Aboriginal Council of Midwives (NACM) est de promouvoir l’excellence en matière de soins de santé reproductive pour les communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis. L’organisation milite pour le rétablissement des programmes d’enseignement de la profession de sage-femme, la prestation des services de sages-femmes et le choix du lieu de naissance pour toutes les communautés autochtones, conformément à la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
https://indigenousmidwifery.ca/

Résumé des fonctions

• La conseillère ou le conseiller en matière de défense des intérêts et des politiques est responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre d’une stratégie de défense des intérêts, des politique et d’un plan de mobilisation des parties prenantes qui correspondent aux valeurs de l’organisation dans le but de faire avancer les priorités stratégiques du NACM.
• La conseillère ou le conseiller apporte son expertise en la matière afin d’obtenir du financement du gouvernement fédéral pour la profession de sage-femme autochtone et appuie l’élaboration de recommandations factuelles et de mesures stratégiques fondées sur les connaissances contextuelles, historiques et le savoir des praticiens.
• La personne retenue pour le poste joue également un rôle de premier plan dans l’élaboration et la communication d’une perspective autochtone de la profession de sage-femme, alors que le gouvernement fédéral se dote de nouvelles priorités entourant le racisme envers les Autochtones dans le secteur de la santé. Plus précisément, son rôle consiste à superviser la mise en oeuvre d’un plan d’action pour la profession ayant pour but de lutter contre le racisme envers les Autochtones dans les systèmes de santé et d’éducation.
• Ce travail est financé par Services aux Autochtones Canada et mené en collaboration avec une variété de parties prenantes.
• La conseillère ou le conseiller relèvera de la directrice générale du NACM et recevra des conseils et une orientation stratégique de la part du groupe de leadership du NACM.

Fonctions et responsabilités principales

• Développer un plan de défense des intérêts et appuyer sa mise en oeuvre. Deux grands axes : 1) La stratégie fédérale de financement pour la profession de sage-femme autochtone; 2) Le racisme envers les Autochtones dans les soins de santé.
• Représenter NACM à diverses réunions de parties prenantes externes et à des réunions fédérales pour défendre et faire avancer les priorités politiques.
• Collaborer avec des consultant·e·s en relations gouvernementales pour mettre en oeuvre le plan de défense des intérêts.
• Produire et mettre à jour des documents clairs et concis tels que des synthèses, des fiches d’information, des énoncés de principe et des rapports.
• Mettre en oeuvre le plan d’action du NACM pour lutter contre le racisme envers les Autochtones dans les systèmes de santé et d’éducation.
• Communiquer avec une variété de parties prenantes, notamment les membres, les donateurs, des intervenants gouvernementaux et des organisations autochtones nationales.

Aptitudes, connaissances et compétences requises

• Diplôme universitaire ou de niveau postsecondaire en politiques de santé publique, en études autochtones ou dans une autre discipline pertinente. Une combinaison d’études et d’expérience sera prise en considération.
• Au moins 3 ans d’expérience de travail au sein d’organisations autochtones, dans les domaines de la santé publique, des communications relatives à la santé ou dans un poste connexe.
• Connaissance approfondie de la sécurisation culturelle et capacité à travailler en étroite collaboration avec diverses communautés autochtones (Premières Nations, Métis, Inuits).
• Solide connaissance des contextes sociaux et politiques qui ont une incidence sur les politiques en matière de santé et sur la prestation de services, plus particulièrement sur la santé autochtone.
• Connaissance de la profession de sage-femme autochtone et des politiques liées à la santé et aux droits sexuels et reproductifs, un atout important.
• Excellente communication orale et écrite.
• Excellentes compétences interpersonnelles et engagement à collaborer avec divers groupes de personnes, y compris le personnel, les membres, les bénévoles, les donateurs et autres parties prenantes.
• Sens aigu de la débrouillardise, grande souplesse et capacité d’adaptation.
• Grand sens de l’organisation, souci du détail et excellent suivi des opérations.
• Connaissances en informatique, y compris une bonne maîtrise de MS Word, Excel et Outlook.

Conditions de travail

• Contrat de 12 mois à raison de 35 heures par semaine (mars 2023 à mars 2024, avec possibilité de renouvellement).
• Travail à partir de la maison (à distance).
• Déplacements nécessaires pour assister à des réunions à Ottawa ou Montréal ou pour participer à des événements dans d’autres endroits au Canada.

niqués qu’au comité de sélection et ne seront utilisés qu’aux fins de la sélection pour ce poste.

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Comment postuler:

Pour soumettre votre candidature
Le NACM est une organisation dirigée et gouvernée par des autochtones. Les candidats autochtones sont fortement encouragés à postuler. Les candidats non autochtones doivent s’engager à travailler dans un cadre anti-oppressif.

Veuillez suivre les instructions suivantes :

• Envoyez votre CV et une lettre de motivation dans un seul document PDF et assurez-vous que vos noms et prénoms ainsi que le texte « Conseiller·e, défense des intérêts et politiques » figurent dans le nom du fichier.
• Envoyez votre PDF par e-mail avec le sujet  » Conseiller·e, défense des intérêts et politiques » à [email protected]
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 17 heures, heure de l’Est, le 26 février 2023.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les CV reçus resteront confidentiels, ne seront commu