Directeur du Marketing Intégré

SOS Villages d’Enfants Canada est à la recherche d’un accompli Directeur du marketing intégré avec plusieurs années d’expérience en marketing senior. Le candidat idéal possède des compétences dans une variété de campagnes de collecte de fonds multicanaux englobant le cycle complet de création, d’exécution et d’analyse. 

Dans ce rôle pratique. Vous élaborerez des stratégies, collaborerez et exécuterez des initiatives marketing complètes, notamment des interactions en face à face, du publipostage, du télémarketing et de la télévision à réponse directe (DRTV). Votre expertise fera avancer notre mission en engageant les donateurs, en sensibilisant et en générant des fonds essentiels pour soutenir notre cause. Ce poste nécessite un candidat possédant une solide expérience analytique, une maîtrise des outils et logiciels d’analyse marketing et la capacité de traduire les données en initiatives marketing stratégiques. Votre capacité à mettre en œuvre un plan de marketing stratégique qui communique notre message de manière puissante et inspire l’action auprès d’un public varié vous distingue. 

À propos de nous

Fondée en 1969, SOS Villages d’Enfants Canada est membre de la Fédération Internationale SOS Villages d’Enfants. SOS Villages d’Enfants se consacre à la protection des enfants et à la promotion de leurs droits dans plus de 130 pays et territoires. Nous pensons que les enfants méritent plus que la simple survie. Ils ont le droit de grandir dans un environnement familial sûr et bienveillant, qui leur offre les meilleures chances d’un avenir sûr. En utilisant une approche holistique, nous travaillons à responsabiliser les enfants, les familles et les communautés vulnérables afin de garantir le respect des droits des enfants. Grâce à des programmes axés sur la protection de l’enfance, l’éducation, la santé, la nutrition, l’autonomisation économique des femmes et les réponses humanitaires, SOS Villages d’Enfants dessert près de 3 millions de personnes chaque année.  

A propos du rôle

Relevant du président et chef de la direction, le directeur du marketing intégré établira et guidera la stratégie pour toutes les activités de marketing en veillant à ce que les campagnes coordonnées soient conçues pour optimiser les objectifs des diverses parties prenantes. Ce rôle primordial dirigera et concevra le calendrier marketing annuel en collaboration avec les équipes de communication et de collecte de fonds pour garantir des messages stratégiques et cohérents sur toutes les plateformes. 

Vos responsabilités incluront le développement d’un cadre d’analyse robuste pour suivre les performances des campagnes sur tous les canaux, des interactions en face à face jusqu’au DRTV. Vous tirerez parti de techniques avancées d’analyse de données pour obtenir des informations sur les comportements et les préférences des donateurs, permettant ainsi d’optimiser les stratégies de marketing pour un engagement accru des donateurs et une collecte de fonds accrue. Vous dirigerez non seulement la création et l’exécution de diverses campagnes de collecte de fonds, mais vous approfondirez également les analyses et l’analyse des campagnes pour garantir le succès de chaque initiative. 

Responsabilités fondamentales:

• Diriger et étendre nos efforts de collecte de fonds en face à face, en cultivant des relations efficaces avec les fournisseurs F2F et en établissant des relations solides avec les donateurs et la communauté. 
• Gérer les campagnes de publipostage F2F, en veillant à ce qu’elles soient innovantes, rentables et génèrent des taux de réponse élevés 
• Diriger les stratégies de télémarketing F2F, veiller à ce que les prestataires externes éduquent leurs équipes via des formations et des conseils, afin d’engager les donateurs dans des conversations significatives. 
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de marketing stratégique qui s’aligne sur nos objectifs stratégiques et maximise le potentiel de collecte de fonds. 
• Établissez des indicateurs de performance clés (KPI) pour chaque campagne, surveillez-les en temps réel et ajustez les tactiques si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités. 
• Effectuer des tests A/B pour divers éléments de la campagne afin de déterminer les approches les plus efficaces et utiliser la modélisation prédictive pour prévoir les tendances de collecte de fonds et les réponses des donateurs. 
• Analysez les tendances du marché et les données des donateurs pour éclairer les décisions et adapter les stratégies pour des résultats optimaux. 
• Présentez des rapports d’analyse de campagne détaillés aux parties prenantes, fournissez des informations claires et exploitables qui guident les décisions stratégiques. 
• Assurer la supervision et le soutien collaboratif des chefs d’équipe dans les domaines de Google Grants, du référencement, du contenu/planification Web, des médias sociaux et du marketing à réponse directe. 
• Diriger les campagnes DRTV, en collaborant avec les équipes de production pour créer des publicités percutantes qui captent l’attention de notre public. 
• Développer, surveiller et gérer le budget marketing, en veillant à ce que les ressources soient allouées efficacement pour atteindre les objectifs. 
• S’engager avec les équipes de communication et de collecte de fonds, en favorisant une culture de créativité, de collaboration et d’excellence. 
• Veiller à ce que le message soit cohérent selon lequel SOS Villages d’Enfants Canada est considéré comme un leader de confiance et une autorité reconnue au sein du secteur du développement international et de l’humanitaire du Canada. 
• Réseautez avec les forums d’experts en marketing internationaux de SOS Villages d’Enfants, essentiels aux tendances et à la recherche marketing spécifiques aux programmes. 

Compétences et qualifications souhaitées :

• Plusieurs années d’expérience pratique pertinente dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse de campagnes de marketing en face-à-face, de préférence dans le secteur caritatif. 
• Connaissance démontrée des stratégies de marketing multicanal, traditionnelles et numériques, des plateformes de médias sociaux, des analyses et des meilleures pratiques en évolution. 
• Style de travail hautement collaboratif et axé sur le service ; expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de marketing en partenariat avec des parties prenantes internes. 
• Un penseur créatif avec une approche de prise de décision basée sur les données. 
• Une passion et une connaissance des programmes de développement international et d’aide humanitaire axés sur les enfants.   
• Une solide expérience en tant que responsable de la mise en œuvre qui s’épanouit dans la gestion simultanée d’une variété d’initiatives clés. 
• Grande énergie, leadership démontré avec la capacité de servir de force unificatrice et de positionner les discussions d’équipe aux niveaux stratégique et tactique. 
• Engagement sincère à travailler en collaboration avec tous les groupes constitutifs, y compris l’équipe des communications, l’équipe de direction, les membres du conseil d’administration, les bénévoles, les donateurs et autres parties prenantes clés. 
• Un diplôme en marketing, en communications et/ou une expérience connexe équivalente est un atout. 

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Comment postuler:

Candidats intéressés par ce poste : veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous correspondez à ce poste à [email protected] En septembre 6, 2024. Veuillez inclure votre nom et le titre de directeur du marketing intégré dans la ligne d’objet de votre courriel. SOS Villages d’Enfants s’engage pour l’équité en matière d’emploi, accueille favorablement la diversité sur le lieu de travail et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes des communautés dans lesquelles nous travaillons contre les préjudices ou abus délibérés et non intentionnels causés par le personnel de SOS Villages d’Enfants. Nous avons une tolérance zéro envers tout comportement violant notre Code de conduite, y compris la violence sur le lieu de travail, le harcèlement et le harcèlement sexuel, toute forme d’exploitation et d’abus, la corruption et la fraude. Les offres d’emploi seront conditionnelles aux résultats satisfaisants de la vérification des références professionnelles et à la fourniture d’une vérification du casier judiciaire et des questions judiciaires.

** En raison de la pandémie de COVID-19, les employés de SOS Villages d’Enfants travaillent selon un modèle hybride, partiellement à domicile. En raison de la nature du poste, une présence occasionnelle au bureau sera requise.