Le Centre de l’Anti-Racisme en coopération (ARC) est un secrétariat de coordination et un centre de ressources pour le secteur. Notre objectif est d’aider les organisations humanitaires et de développement international canadiennes à améliorer leur capacité à intégrer l’antiracisme et le féminisme intersectionnel dans leur travail en créant des ressources, des espaces de partage des connaissances, des réseaux de soutien et des formations. Le Centre de l’ARC est hébergé par Coopération Canada et financé par Affaires mondiales Canada.
Notre équipe est à la recherche d’un-e consultant-e expérimenté-e pour collaborer avec nous à court terme, afin de soutenir le développement (analyse des données et rédaction) de notre Rapport Annuel sur l’Engagement Collectif. Ce projet impliquera l’utilisation de documents sources fournis par le groupe de travail et la réalisation des tâches d’analyse, de rédaction, d’édition et de conception du rapport. Le/la consultant-e désigné-e jouera un rôle essentiel dans la transmission efficace des principales conclusions et recommandations du rapport.
Nous invitons les personnes et les organisations qui possèdent une connaissance approfondie des principes de l’antiracisme, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que de solides compétences analytiques et rédactionnelles, à soumettre des propositions. Une expérience dans le secteur du développement international sera considérée comme un atout. La préférence sera donnée aux personnes issues de contextes historiquement désavantagés et/ou ayant une autre expérience vécue liée aux thèmes clés du Cadre de l’ARC.
La personne sélectionnée doit être disponible pendant la période de juillet 2024 à septembre 2024, avec une certaine flexibilité.
Rôles et responsabilités
Sous la supervision de la responsable du groupe de travail et le Centre de l’ARC, la personne consultante utilisera les documents de base fournis par le groupe de travail pour élaborer le quatrième rapport annuel sur l’engagement collectif. Elle sera responsable de ce qui suit
Public cible
Avec notre Rapport Annuel 2024, nous tentons d’atteindre les cibles suivantes :
Modalité de travail
Le/la consultant-e sera en télétravail et fournira un soutien à distance à l’équipe de l’ARC. Le/la consultant-e devra rencontrer l’Assistant de Programme occasionnellement, incluant une réunion initiale, de mi-parcours et finale avec l’équipe de l’ARC, et devra travailler avec des plateformes en ligne telles que Microsoft Teams, Zoom et Google Drive.
Expérience et compétences
Coopération Canada s’engage en faveur de la justice, de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de la lutte contre le racisme. Coopération Canada est signataire du Cadre sur l’Anti-racisme. Les considérations relatives à l’approvisionnement inclusif doivent être incluses dans les critères de sélection des achats. L’objectif est d’offrir des opportunités équitables aux prestataires de services de toutes tailles et de tous horizons, y compris les personnes PNADC, ainsi que les prestataires représentant diverses identités de genre et capacités, pour qu’iels soient retenu-e-s dans le cadre d’un processus de passation de marchés. L’inclusion de considérations relatives à la passation de marchés publics inclusifs peut contribuer à réduire les obstacles inutiles auxquels se heurtent les fournisseurs diversifiés lorsqu’ils répondent à des appels d’offres. Les critères d’inclusion sont inclus dans toutes les procédures de passation de marchés, les critères de sélection des fournisseurs.
Demande de renseignements
Toutes questions relatives aux termes et conditions du document d’appel d’offres et à la procédure d’appel d’offres, ainsi que toutes les autres demandes de renseignements doivent être adressées à [email protected]
Les parties intéressées sont invitées à soumettre une proposition détaillée décrivant leur approche, leur calendrier et le budget estimé pour le projet. Veuillez inclure des exemples de travaux antérieurs ou un portfolio démontrant une expérience pertinente dans la conception de rapports. Les soumissions ne doivent pas être trop élaborées, à l’exception des annexes telles que le CV et la démonstration d’intérêt. Elles doivent inclure:
– Expérience pertinente, notamment en matière d’analyse de données et de rédaction de rapports.
– La structure proposée, y compris un calendrier approximatif du projet. Veuillez indiquer à quel moment vous aurez besoin d’un retour d’information ou d’une collaboration de la part de l’équipe.
– Démonstration d’intérêt qui peut être partagée comme vous l’entendez.
– Échantillons d’écriture : veuillez fournir deux échantillons d’écriture en anglais ou en français. Il peut s’agir de tout ce sur quoi vous avez travaillé ou travaillez actuellement et qui nous donnera une idée de votre style d’écriture.
– Proposition financière* Veuillez indiquer dans votre devis le budget nécessaire à la production de ce rapport. Nous espérons travailler avec vous pour trouver ce qui est possible dans le cadre de ces lignes directrices
Les propositions seront acceptées jusqu’au 19 juillet 2023.
Les demandes seront évaluées au fur et à mesure. Pour soumettre votre candidature, envoyez un courriel à [email protected] avec votre dossier et la ligne d’objet : Nom – Conception du Rapport ARC – Rapport Annuel 2024
*Veuillez noter que toutes les propositions doivent inclure des prix clairs. Tous les coûts doivent être détaillés et inclure une explication de tous les frais et coûts. Tous les coûts inclus dans les propositions doivent inclure tout travail externalisé ou sous-traité.
Publié:
juillet 16, 2024
Date d’échéance:
juillet 19, 2024
Catégories:
Endroit:
Canada
Organisation:
ARC Hub
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