Responsable, Financements institutionnels

Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
L’association est présente dans une soixantaine de pays. Vous trouverez plus d’informations sur le site d’Humanité & Inclusion Canada : https://hi-canada.org/fr/index

En tant que branche canadienne de l’ONG humanitaire Humanité & Inclusion (Handicap International), colauréate du prix Nobel de la paix en 1997, Humanité & Inclusion Canada s’engage dans un cycle de croissance important afin d’accroître son soutien aux personnes handicapées et aux groupes particulièrement vulnérable.

La/le responsable de la collecte de fonds institutionnels d’Humanité & Inclusion Canada complétera une équipe canadienne expérimentée et travaillera avec ses homologues des autres parties de la Fédération Humanité & Inclusion dans 8 pays, pour atteindre les objectifs canadiens ambitieux.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Stratégie

  • Engager des relations de haut niveau avec des bailleurs institutionnels canadiens, anticiper les tendances et les attentes futures, négocier et consulter les bailleurs sur les questions de politique et de financement institutionnel.
  • Élaborer un plan triennal et mettre en œuvre une stratégie annuelle ambitieuse en matière de relations institutionnelles, alignée sur les objectifs de l’organisation et en phase avec l’environnement externe.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de financement institutionnel du réseau HI.
  • Élaborer une approche équilibrée des partenariats avec les bailleurs, en tenant compte à la fois des priorités politiques et des priorités financières.

Développement des affaires

  • Développer l’équipe et la conduire à mettre en œuvre des stratégies relationnelles ambitieuses pour tous les bailleurs du portefeuille, en renforçant les relations existantes et en en développant de nouvelles, en vue de diversifier et d’accroître durablement les financements institutionnels.
  • Gérer les relations avec les divers organismes gouvernementaux canadiens, en élaborant des stratégies d’engagement spécifiques à travers le pays, en fonction des financements disponibles et des politiques institutionnelles poursuivies.
  • Avec votre équipe, développer la connaissance des programmes dans les pays d’intervention pour assurer une liaison régulière et efficace avec le terrain.
  • Consolider la capacité de HI à répondre aux appels d’offres et à gérer les contrats commerciaux, qui constituent une source de revenus relativement nouvelle pour l’organisation.
  • Coordonner les grandes soumissions de projets multi-pays aux donateurs canadiens.
  • En coordination avec nos collègues des opérations, développer de nouvelles opportunités de développement pour l’organisation, en partenariat avec des ONG basées au Canada, le secteur privé, des institutions académiques et les réseaux basés au Canada, en cohérence avec les priorités fédérales et canadiennes de HI.

Gestion et conformité des subventions

  • Contribuer et soutenir votre équipe dans les tâches de gestion des subventions.
  • Aider les collègues de HI dans le monde entier à mieux comprendre les règles et les exigences des bailleurs institutionnels canadiens.
  • Garantir le respect des obligations vis-à-vis des bailleurs et superviser les processus de diligence raisonnable.

Plaidoyer et politique

  • En coordination avec les collègues fédéraux chargés du plaidoyer et des opérations, aider votre équipe à élaborer des stratégies claires de plaidoyer et d’influence au Canada, alignées sur les priorités humanitaires et de développement de HI.
  • S’appuyer sur l’expertise des collègues de la Fédération chargés des opérations et du plaidoyer pour travailler avec les bailleurs sur des sujets d’intérêts politiques communs (tels que le handicap, l’éducation, les moyens de subsistance, le genre, etc.)
  • Travailler avec votre équipe pour suivre les tendances et les évolutions dans les domaines politiques pertinents, mettre à jour les connaissances des collègues internes à travers la Fédération et, le cas échéant, influencer ces évolutions en accord avec les priorités de HI.

Leadership et RH

  • Diriger, responsabiliser et motiver votre équipe pour qu’elle atteigne les objectifs convenus, en contrôlant et en rendant compte régulièrement des progrès réalisés.
  • Favoriser continuellement le développement d’une approche intégrée au sein de l’équipe des relations institutionnelles, à travers les objectifs de financement et de plaidoyer.
  • Promouvoir et faciliter la collaboration avec les collègues des opérations, des financements institutionnels et du plaidoyer de HI dans le monde entier, afin de maximiser les synergies et d’améliorer les résultats, en se concentrant sur les domaines à valeur ajoutée.
  • Responsable de l’embauche et de l’intégration des nouveaux employés, de la fixation des objectifs, des évaluations annuelles et de la collaboration avec les membres du conseil d’administration de HI Canada, au besoin.

Autres fonctions

  • Gérer le budget des relations institutionnelles, y compris la planification et les prévisions, conformément aux procédures financières de l’organisation.
  • Contribuer activement aux plans de travail et aux réunions du Canada et de la Fédération.
  • Fournir des rapports précis et fidèles au directeur exécutif, aux administrateurs et à la Fédération, selon les besoins.
  • Maintenir une relation de travail positive et collaborative avec les collègues de HI Canada et les équipes fédérales chargées des financements institutionnels, des opérations et du plaidoyer. – Représenter l’organisation lors d’événements et de réunions externes pertinents, en particulier à un niveau supérieur.
  • Se tenir au courant des évolutions dans le secteur, en assurant la liaison avec des homologues d’autres ONG et les réseaux pertinents.
  • Se tenir au courant de tout changement pertinent en matière de législation, de procédures réglementaires, d’innovation, de meilleures pratiques et de normes du secteur.
  • Toute autre activité en rapport avec le niveau du poste, selon les besoins du directeur exécutif canadien.

APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Au moins dix ans d’expérience dans le secteur de la coopération internationale, dont au moins trois ans d’expérience en tant que responsable.
  • Esprit d’entreprise avec une forte capacité à identifier des opportunités, à cultiver des prospects et à conduire/atteindre les objectifs stratégiques.
  • Excellentes compétences en matière d’établissement de relations et de réseaux, tant internes qu’externes, et fortes compétences en matière de négociation et de communication.
  • Excellentes compétences en matière de planification et capacité à travailler sous pression, avec une aptitude à établir des priorités et à respecter les normes et les délais, y compris pour la gestion de contrats commerciaux.
  • Esprit d’initiative capable de travailler efficacement au sein d’une petite équipe dynamique.
  • Compréhension des questions humanitaires internationales et de développement.
  • Expérience de travail avec les agences du gouvernement canadien et d’autres organismes de financement institutionnels.
  • Capacité avérée à concevoir et à produire des propositions de projets, des rapports et des notes de grande qualité, y compris des campagnes de plaidoyer réussies.


How to Apply:

Toutes les candidatures et demandes d’information seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre d’intérêt avant le 31 janvier 2022 à l’adresse électronique suivante : [email protected]

Published:

janvier 24, 2022


Date d’échéance:

janvier 31, 2022


Catégories:

Postes permanents à temps plein

Endroit:

Canada


Organisation:

Humanité & Inclusion Canada


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