Le projet fournit un appui au niveau périphérique du système de santé de la province de Kinshasa. Plus précisément, il permet à trois zones de santé dans le district de N’sele et à quatre zones de santé dans le district de la Funa de développer les capacités administratives et techniques nécessaires pour offrir des services essentiels de qualité et plus accessibles financièrement et géographiquement. Il vise également à développer les capacités d’encadrement des équipes cadres pour permettre une gestion efficace et efficiente du système de santé. Les activités du projet se concentrent sur le développement et le renforcement des capacités administratives et techniques des agents de santé et des équipes cadres d’établissements de santé dans les sept zones de santé ciblées par le projet.
Les résultats intermédiaires escomptés de ce projet comprennent : i) utilisation accrue par les hommes, les filles et les garçons des services de santé qui leur sont offerts dans les zones de santé ciblées; ii) amélioration de la gestion des services de santé publique locaux, tenant compte de l’égalité entre les sexes.
Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2014 : 1) une évaluation des besoins en matière de réhabilitation et de construction, les processus de passation de marché et les travaux de construction ont été réalisés dans plusieurs hôpitaux; 2) plusieurs hôpitaux ont été dotés d’équipements médicaux et informatiques leur permettant de mieux prendre en charge les cas référés par les centres de santé; 3) le taux d’occupation des lits des hôpitaux généraux de référence a augmenté de 48,29 % à 49,75 % pour le district de la Funa et de 36,4% à 47,5 % pour celui de Nsele; 4) le taux de consultation prénatale a augmenté de 31,8 % à 43 % pour le district de la Funa et de 38 % à 39 % pour celui de Nsele; 5) le renforcement des capacités des équipes-cadres des zones de santé, des hôpitaux et des districts, ainsi: 148 prestataires en hygiène hospitalière, 16 gestionnaires en gestion des soins de santé, 17 techniciens en bonnes pratiques d’assainissement, 97 membres des équipes-cadres des zones de santé en égalité entre les femmes et les hommes ont été formés; 6) une augmentation de la représentation des femmes au sein des instances de prise de décision dans les comités communaux de développement.
Ces résultats contribuent à améliorer la capacité des hôpitaux à accueillir les patients, à améliorer les capacités de gestion des cadres des zones de santé et à fournir de meilleures services de santé à la population des districts de la Funa et de Nsele.
