Organisation Déclarante: | CESO - Canadian Executive Service Organization |
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Budget Total ($CAD): | $ 49,999,998 |
Délai d’exécution: | mars 31, 2020 - décembre 31, 2026 |
Statut: | Actif |
Coordonnées: | Non précisé |
CESO - Canadian Executive Service Organization
Non précisé
Sénégal - $ 4,749,999.81 (9.50%) | |
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Côte d’Ivoire - $ 4,499,999.82 (9.00%) | |
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Éthiopie - $ 4,249,999.83 (8.50%) | |
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Tanzanie - $ 3,449,999.86 (6.90%) | |
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Bénin - $ 2,799,999.89 (5.60%) | |
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Kenya - $ 2,799,999.89 (5.60%) | |
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Philippines - $ 2,799,999.89 (5.60%) | |
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Burkina Faso - $ 2,449,999.90 (4.90%) | |
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Équateur - $ 2,399,999.90 (4.80%) | |
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Vietnam - $ 2,249,999.91 (4.50%) | |
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Ghana - $ 2,149,999.91 (4.30%) | |
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Bolivie - $ 1,999,999.92 (4.00%) | |
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Pérou - $ 1,899,999.92 (3.80%) | |
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Myanmar - $ 1,799,999.93 (3.60%) | |
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Colombie - $ 1,749,999.93 (3.50%) | |
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Cambodge - $ 1,699,999.93 (3.40%) | |
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Honduras - $ 1,699,999.93 (3.40%) | |
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Guyana - $ 1,349,999.95 (2.70%) | |
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Laos - $ 1,349,999.95 (2.70%) | |
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Togo - $ 999,999.96 (2.00%) | |
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Suriname - $ 849,999.97 (1.70%) | |
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Développement économique & autonomisation (54.00 %) | |
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Droit, gouvernance & politique publique (22.20 %) | |
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Droits de la personne, plaidoyer & mobilisation du public (11.00 %) | |
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Protection (8.30 %) | |
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Environnement & changements climatiques (4.50 %) | |
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Ce projet soutient 2 905 placements de volontaires et vise à améliorer le bien-être économique et/ou social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles, en vue de contribuer aux objectifs de développement durable. En plus d’accroître la participation des Canadiennes et Canadiens à l’égard du développement international et des grands enjeux mondiaux, ce projet vise à accroître le rendement des partenaires des pays en développement afin d’offrir des initiatives de développement plus inclusives, novatrices et durables sur le plan environnemental qui favorisent l’égalité des genres. Ce projet vise également à renforcer les capacités grâce à des conseillers volontaires qui agissent comme mentors, conseillers ou accompagnateurs et deviennent des catalyseurs pour que les partenaires des secteurs de l’agriculture et du tourisme des pays participant au projet puissent réaliser leur plein potentiel. Les activités du projet comprennent : 1) fournir une assistance technique en matière de planification stratégique et de leadership pour promouvoir des pratiques novatrices qui favorisent l’inclusion, l’égalité des genres et l’émancipation économique des femmes; 2) fournir une assistance technique en matière de production, d’opérations, de contrôle de la qualité, de procédures financières, de gestion des ressources humaines, de service à la clientèle et de commercialisation pour promouvoir l’égalité des genres et l’émancipation économique des femmes; 3) fournir une assistance technique pour créer et/ou améliorer des processus, des politiques, des outils et des pratiques qui tiennent compte des sexospécificités; 4) organiser des événements et des campagnes pour informer les Canadiennes et Canadiens des enjeux du développement international et des possibilités de participation; 5) créer un fonds pour permettre aux partenaires d’acheter le matériel et les fournitures nécessaires à la mise en œuvre d’une innovation destinée à accélérer les résultats en améliorant la productivité, l’efficacité, les ventes et les revenus des groupes marginalisés et vulnérables, notamment les femmes.
Genre et âge: | Adultes, femmes Enfants, filles |
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Population Ciblée Directement: | 2,905 |
520 | Volunteer Assignments |
948 | Development initiatives |
8,417 | Canadians mobilized to support Canada's international development efforts |
Les résultats escomptés de ce projet comprennent : 1) performance accrue des partenaires des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement plus inclusives, plus novatrices et plus durables sur le plan environnemental, et qui font progresser l’égalité des genres; 2) participation accrue des Canadiennes et Canadiens au développement international et aux enjeux mondiaux clés.
Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2022 : 1) 520 mandats de volontaires (dont 39 pour des volontaires canadiens travaillant dans les pays du projet et 481 pour des volontaires canadiens travaillant virtuellement) ont été réalisés, ce qui a contribué à accroître la capacité des partenaires à mettre en œuvre des initiatives de développement plus inclusives, plus novatrices et plus durables sur le plan environnemental, et qui font progresser l’égalité des genres avec 254 organisations dans 19 pays répartis dans cinq régions : Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest, Amériques, Asie et Caraïbes; 2) 285 conseillers volontaires ont apporté leur expertise dans les secteurs de l’agroalimentaire, du tourisme, de la santé et de la nutrition, de l’agroforesterie et autres, et ont formé 5 301 personnes (dont 3 466 (65. 4 %) étaient des femmes), ce qui a donné lieu à 948 initiatives de développement mises en œuvre par des partenaires de pays qui sont plus novateurs, plus durables sur le plan environnemental et plus efficaces pour faire progresser l’égalité des genres, les droits de la personne et l’inclusion; 3) 8 417 Canadiens (38,6 % de femmes) ont été mobilisés pour soutenir les efforts de développement international du Canada par une action éclairée et/ou un engagement à long terme.