| Organisation Déclarante: | Gouvernement des Pays-Bas - Ministère des Affaires étrangères |
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| Budget Total ($CAD): | $ 10,000,000 |
| Délai d’exécution: | avril 26, 2010 - mars 31, 2017 |
| Statut: | Fermé |
| Coordonnées: | Non précisé |
Gouvernement des Pays-Bas - Ministère des Affaires étrangères
Non précisé
| Bolivie - $ 10,000,000.00 (100.00%) | |
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| Égalité des genres (40 %) | |
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| Développement économique & autonomisation (21 %) | |
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| Éducation (18 %) | |
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| Droit, gouvernance & politique publique (15 %) | |
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| Sécurité alimentaire & agriculture (6 %) | |
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Le Canada contribue à un projet conjoint avec lesPays Bas qui a pour but de renforcer les capacités des femmes en Bolivie. La contribution du Canada vise à augmenter l’accès et le contrôle des ressources naturelles et productives (p.ex. marchés, propriété, crédit, technologie), l’accès à l’emploi, ainsi que de renforcer les compétences des femmes dans le processus décisionnel au niveau des secteurs public et privé ainsi que la société civile. Il est attendu que les résultats du projet soient principalement atteints en investissant dans la formation, les services de soutien appropriés et les activités génératrices de revenus pour les femmes.
| Genre et âge: | Non précisé |
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| Population Ciblée Directement: | Non précisé |
Non précisé
Haut de la pageNon précisé
Parmi les résultats obtenus jusqu’en mars 2016 : 1) 14 201 femmes ont reçu des cours de leadership, de gestion et de prise de décisions; 2) 18 252 femmes ont reçu une formation sur la génération de revenus et des sujets connexes; 3) 6 374 femmes ont eu accès au crédit, aux marchés, à des terres et à de meilleures possibilités de revenus; 4) 1 925 unités économiques (telles que des petites entreprises et des coopératives) dirigées par des femmes ont affiché une augmentation de leurs revenus, attribuable à des activités de projets, du moins en partie; 5) au moins 7 086 femmes ont amélioré leurs compétences en production artisanale et dans les métiers techniques (y compris des métiers non traditionnels tels que la construction) ainsi que leurs connaissances des stratégies d’affaires. Ces femmes sont mieux en mesure de participer aux activités entrepreneuriales et ont amélioré leur accès au marché du travail; 6) au moins 1 337 femmes occupant des postes dans le secteur public (conseillères municipales, mairesses et membres de l’assemblée législative) et 2 959 femmes d’organisations de la société civile ont reçu une formation sur les compétences en leadership, en gestion et en prise de décisions et, par conséquent, elles sont maintenant mieux outillées pour s’acquitter des fonctions de leur poste et ont amélioré leurs perspectives professionnelles; 7) 3 406 fournisseurs de services publics et privés (policiers, fonctionnaires et travailleurs communautaires) et 2 970 décideurs ont reçu une formation sur la Loi 348 et le droit à une vie sans violence , y compris la prestation de services aux femmes, aux hommes et aux adolescents; 8) des organisations partenaires ont présenté 72 propositions aux décideurs en vue d’améliorer le cadre normatif, la prévention de la violence et la prestation de services aux victimes. Par l’entremise de plusieurs partenaires, ce projet a contribué à l’adoption de la loi 348 visant à garantir aux femmes une vie sans violence et de la Loi sur l’identité de genre adoptée en mai 2016 permettant aux personnes transgenres de changer de nom, de sexe et leur photo sur les documents officiels et privés.
