Ce projet fait partie du programme de stages internationaux pour les jeunes (PSIJ) de l’ACDI, programme financé par la Stratégie emploi jeunesse (SEJ) du gouvernement du Canada. Le PSIJ contribue au SEJ en fournissant à un large éventail de jeunes diplômé(e)s canadien(ne)s une enrichissante expérience de travail à l’étranger en développement international.
Les résultats intermédiaires escomptés de ce projet comprennent : i) sensibilisation accrue parmi les jeunes canadiens, hommes et femmes, aux possibilités égales d’emploi au niveau international; ii) employabilité accrue et égale des femmes et hommes stagiaires du Programme de stages internationaux pour les jeunes (PSIJ) au Canada et dans le domaine du développement international; iii) capacité accrue des femmes et hommes stagiaires du PSIJ à contribuer au développement international de manière sensible aux inégalités entre les femmes et les hommes.
L’Association canadienne pour les Nations Unies (S065696) a coordonné 18 stages, pour 12 jeunes femmes et six jeunes hommes, dans six pays : au Pérou, en Colombie, au Népal, au Bangladesh, en Éthiopie et en Tanzanie. Parmi les résultats obtenus à la fin du projet en mars 2014 : L’employabilité des stagiaires a augmenté par le fait que 17 des 19 jeunes consultants professionnels (JCP) ont décroché un emploi rémunérateur dans leur domaine de spécialisation grâce à leur stage du PSIJ de l’ACNU. Dix JCP, soit 53% des stagiaires, ont décroché des prolongations de contrat avec rémunération auprès de leur employeur hôte, soit des agences des Nations Unies; sept stagiaires ont obtenu la possibilité de travailler dans un environnement international exceptionnel au sein d’un bureau national des Nations Unies, ce qui leur donne un avantage compétitif sur le marché de l’emploi. Le projet a également renforcé les compétences professionnelles et générales des JCP, comme leur capacité à trouver des solutions, à partager les connaissances, à travailler dans des environnements multiculturels, à aborder les problèmes mondiaux et à entreprendre des activités dont les responsabilités comportent des défis précis ou sont sujettes aux changements, et à communiquer avec succès l’importance des enjeux du développement. Les JCP ont aidé les organisations hôtes à améliorer la planification, le suivi et l’évaluation de leurs projets actuels, de même pour de nouveaux projets. Les stagiaires ont également pu mettre en pratique leurs nouvelles compétences, et ont pu partager leurs énergies et leurs capacités, dans la mise en œuvre des projets, des programmes et des stratégies conçus pour atteindre des objectifs de développement international. Les stagiaires ont également participé à la provision de meilleurs services et ont appuyé des besoins particuliers et prioritaires pour répondre aux besoins exprimés par les collectivités ciblées, tout en transférant des connaissances et des compétences pertinentes aux membres du personnel local dans les pays ciblés